Нуждаем ли се от лидери?

Лица

Както милиони други, и ние бяхме развълнувани и ужасени от неочакваните и безпрецедентни новини, идващи от Египет през последните седмици, пише Джими Гатерман за Harvard Business Review. Бяхме учудени колко усърдно различни сили, по различни причини, се опитват да смажат един лидер. Независимо дали става дума за Хосни Мубарак или някой друг, за журналистите беше трудно да разпознаят протестите и да уловят промените без харизматична фигура като Нелсън Мандела или Джулиан Асандж, която да вдъхновява тълпата. Ако някога страна се нуждаела от идеята на Джим Колинс за лидера от 5. ниво това е Египет сега.

Лидерите от пето ниво потискат желанията и нуждите на егото си, като насочват усилията си към голямата цел да изградят една велика организация. Лидерите от пето ниво са невероятно амбициозни хора, но насочват амбицията си изцяло в името на колектива. Лидерите от пето ниво проявяват фанатичен стремеж да постигат резултати. Те не понасят посредствеността под каквато и да е форма и не проявяват никаква толерантност към изповядващите идеята, че нещата са си достатъчно добри такива, каквито са. При успех лидерите от пето ниво търсят причините за успеха извън себе си. При неуспех те поглеждат в огледалото и поемат отговорността изцяло.

Трудността да отразят обстановката в Египет без ясен образ на лидер не беше само за журналистите. Има достатъчно доказателства, че лидерите могат да предизвикат хаос също толкова лесно, колкото и диктаторите. Организациите в света са толкова разнообразни, колкото лидерите си. И нека не забравяме, че не може да има лидери без последователи.

Разбира се, страните не могат да съществуват без държавен глава. В Египет тази роля сега ще поемат военните и е твърде рано да се каже дали това е за добро или лошо. Но тъй като светът чака да види кой ще поеме властта след десетилетия на авторитарно управление, си струва да се зачудим защо приемаме за даденост, че трябва да има някой на върха. Какво мислите?

Коментари

НОВ КОМЕНТАР

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Основният спонсор на "Евровизия" се оттегля от конкурса
Севернокорейска хакерска група разработва инструменти с изкуствен интелект за кибератаки
Бившият главнокомандващ на украинската армия не вижда перспектива Украйна да се присъедини към НАТО
„Камаз“ разработва безпилотни автобуси
Франция ще строи шест нови АЕЦ
Ефремова заяви, че няма да допусне запазване на настоящото ниво на минималната работна заплата от 1 януари 2027 г.
Милиардерът Питър Тийл придоби 1% дял в аржентинска петролна компания, работеща във „Вака Муерта“
Най-голямата карта на Вселената с близо 4 млрд. обекта разгадава природата на тъмната материя
Има ли по-добър от Джон Ву? Ще снимат римейк на „Лице назаем“
Куба отбелязва 100 години от рождението на Кастро на фона на тежка криза
Най-кратките литературни шедьоври в историята
ВСС дава над 103 000 евро за наем на зала за изборите на нови членове на кадровата структура
Mission Point: AI изисква еволюция на начина на работа на бизнеса
Какво да направите, когато най-добрият ви служител загуби мотивация?
Защо хората напускат работа? Всичко опира до четири думи
Forbes: Урсула фон дер Лайен е най-влиятелната дама в света
С решение на борда: Центърът „Кенеди“ във Вашингтон си връща името на Тръмп
Великобритания намалява директната помощ за страните от Африка с повече от 40%
След 50 г. в космоса: NASA намери начин апаратът Voyager 2 да продължи пътуването в междузвездното пространство
Швеция понижава възрастта за наказателна отговорност за деца на 14 години
Прехвърлиха 1,8 млн. куб. м вода от Дунав към езерото „Сребърна“, обстановката остава сложна
Кратка история на автомагистрала „Тракия”
Ирак може да напусне ОПЕК заради спор за квотите за добив на петрол
Емоционалната устойчивост се превръща в най-ценното умение в работата