Признавам, сгреших!

Лица

Човешко е да се греши и само, който не работи, той не греши! Въпреки че повечето хора приемат, че провалите са неизбежни, никой не обича да носи отговорност за тях. Но ето една друга гледна точка, която дава повод за оптимизъм: грешките, дори и да са големи, могат да допринесат за организационния и личния ви живот, те са съществена част от възможни експерименти и са предпоставка за иновации. Така че, не преживявайте дълго и болезнено свой фал. Анализирайте го и го използвайте като полезен опит, от който учите и растете, пише Harvard Business Review.

Ето няколко полезни приницпа на действие, които ще ви помогнат да извлечете полза от грешките:

Първо и най-важно - бъдете откровени и сами признайте вината си. Грешките се различават по степен и вид, а някои се прощават трудно. Грешките, които включват и загуба на доверие могат да имат трайни последици. Затова, в тези случаи честната позиция е от решаващо значение.   Не се опитвайте да прехвърляте вината на други. Дори и да става въпрос за групова грешка, посочете ролята си в нея. В случаите, когато е наранен някой, се извинете, но без да прекалявате и да преминавате в многословни излияния, които изглеждат сякаш се опрадвавате. От ключово значение е да се ориентирате към действие и да се съсредоточите върху бъдещето. Как ще поправите погрешната си стъпка? Какво различно ще направите в бъдеще?

Грешките играят ключова роля в развитието на лидерските умения. Ако грешката е в резултат на лошо решение, обяснете на шефа си и другите заинтересовани страни, как ще избегнете същата или подобна грешка в бъдеще. Трябва да реагирате бързо, преди хората да подложат под съмнение вашата компетентност. Ако покажете, че сте се променили в резултат на грешката си, ще убедите вашите началници, и колеги, че може да ви се вярва за важни задачи или решения.

Посъветвайте се с настоящи и бивши колеги и хора извън организацията за вашето провинение. Чуйте тяхното мнение и съвети какво можете да направите, за да възстановите репутацията си.

Не се поддавайте на клишетата в мисленето, че грешките са признак на слабост или глупост. Напротив, преодоляването им демонстрира устойчивост и постоянство.  

Коментари

НОВ КОМЕНТАР

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Севернокорейска хакерска група разработва инструменти с изкуствен интелект за кибератаки
Меси ще съди медиите за нарушаване на личния живот на погребението на баща му
Бившият главнокомандващ на украинската армия не вижда перспектива Украйна да се присъедини към НАТО
България за втори пореден месец е на първото място в ЕС по ръст в производството на услуги
Иран постави нови условия за отварянето на Ормузкия проток
Най-голямата карта на Вселената с близо 4 млрд. обекта разгадава природата на тъмната материя
Франция ще строи шест нови АЕЦ
NASA сглоби кораба „Орион“ за първия етап от пътуването до Луната
Куба отбелязва 100 години от рождението на Кастро на фона на тежка криза
Руски въздушни удари около Киев убиха трима души, Зеленски е на знакова визита в Сърбия
ВСС дава над 103 000 евро за наем на зала за изборите на нови членове на кадровата структура
Как да подходите при конфликт между вашите ценности и изискванията в работата?
Какво да направите, когато най-добрият ви служител загуби мотивация?
Защо хората напускат работа? Всичко опира до четири думи
Пица, паста, протеини и картофи – как италианските деца станаха толкова затлъстели
Forbes: Урсула фон дер Лайен е най-влиятелната дама в света
До 7,15% годишна доходност: Румъния привлича спестяванията на гражданите с нови държавни облигации
С решение на борда: Центърът „Кенеди“ във Вашингтон си връща името на Тръмп
"ЕМКО": Изключва се човешка грешка за взривовете във военния завод край Трявна
Д-р Венета Павлова, собственик на дентална клиника „ЕО Дент“
Частично бедствено положение е обявено в резерват "Сребърна"
Прехвърлиха 1,8 млн. куб. м вода от Дунав към езерото „Сребърна“, обстановката остава сложна
Ирак може да напусне ОПЕК заради спор за квотите за добив на петрол