Емоционалната мотивация - скритото оръжие в арсенала на мениджъра

Да имате в екипа си служители с най-различни характери може да бъде от полза за работата, но тяхната мотивация е сериозно предизвикателство, пише Design Taxi.

За да помогне на мениджърите да се справят с него, агенцията Headway Capital е създала подробна инфографика, която различава шест вида служители с техните персонални особености и показва подходите, които са най-ефективни във всеки случай.

Най-напред, твърдят експертите на Headway Capital, не трябва да забравяте, че не всичко е пари. 57 процента от мотивацията на служителите се ръководи от рационални фактори, а 43 процента от емоционални. На свой ред, цели 80 процента от емоционалната мотивация се контролира директно от прекия ръководител. Ето защо, правилният подход при мотивацията на един служител може да бъде мощно оръжие за неговата производителност в офиса.

Вижте кои са шестте категории служители и най-правилните начини да извлечете максимума от тях.