8 важни за България цели, за които отговорният бизнес ще работи през следващите пет години

120 български компании ще работят активно и екипно през следващите 5 години по няколко основни цели за устойчиво развитие на страната и обществото. Всички те членуват в Българската мрежа на Глобалния договор на ООН, който е най-голямата платформа в света за корпоративна устойчивост и възниква след призив на Кофи Анан през 2000 година бизнесът да се включи активно в значими каузи в полза на обществото.

Българската мрежа към Глобалния договор вече е на пет години и днес представи своя стратегически план за действие през следващите 5. В него са идентифицирани 8 актуални и важни за България приоритети от приетите през септември миналата година общо 17 цели за устойчиво развитие до 2030 от Генералната асамблея на ООН.   

  „Съзнаваме нашата отговорност да докажем, че бизнесът е съзидателен и набелязахме целите, върху които можем да влияем колективно и по които ще работим в следващите пет години”, заяви Огнян Траянов, председател на Националния съвет на българската организация.

Целите са:

1.Добро здраве – осигуряване на здравословен начин на живот и стимулиране на благосъстоянието на всички, във всички възрасти.

2. Качествено образование – осигуряване на приобщаващо и равностойно качествено образование и стимулиране на възможностите за учене през целия живот.

3. Сигурна работа и икономически растеж чрез насърчаване на постоянен и устойчив ръст, пълна и продуктивна заетост и достоен труд за всички.

4. Иновации и инфраструктура – изграждане на гъвкава инфраструктура, насърчаване на приобщаваща и устойчива индустриализация и стимулиране на иновации

5. Устойчиви градове и общности – трансформиране на градовете и населените места в приобщаващи, безопасни, стабилни и устойчиви центрове.

6. Отговорно потребление – осигуряване на устойчиви модели за потребление и производство.

7. Мир и справедливост – насърчаване на мирни приобщаващи общества за устойчиво развитие, осигуряване на достъп до правосъдие за всеки, изграждане на ефективни, отговорни и приобщаващи институции на всички нива.

8. Партньорство за осъществяване на целите.

По всяка от тях, в стратегическия план са набелязани конкретни колективни проекти, които ще се развиват и популяризират в публични акции, съобщи още Огнян Траянов. Част от тях вече са стартирали като програмата „Гордея се с труда на моите родители”, по която децата на служителите в дадена фирма посещават работното им място, запознават се с професионалните задачи и дейност на родителите си, а накрая работят и по конкретен проект, в който поемат различни професионални роли.

Друг голям проект, по който организацията започва работа е насочен към използването на опита и капацитета на хората в пенсионна възраст. По него се предвижда трансформация на длъжностни характеристики, условия и позиции, отговарящи на спецификите на кадрите във възрастта 60+, така че да могат да  продължат да работят. Организацията активно ще работи и за подпомагане на дуалното образование чрез въвеждане на възможности за чиракуване и чрез използване на възможностите, които предлага Пакта за младежта на ЕК.

Копие под №1 от Стратегическият план 2015+ бе връчено на президента Росен Плевнелиев, който присъства на форума в столичния хотел „Хилтън” днес. „Ще го държа на бюрото си, защото аз съм един от вас”, каза държавният глава.

Това, от което се нуждае България е именно дългосрочен план за развитие, който да „стъпи“ върху Целите за устойчиво развитие на ООН до 2030 г., заяви в слово пред участниците във форума президентът.

„Днес някои политици отново откриват дебат и говорят за приемането на нови доктрини. Пак ли ще предефинираме националния идеал, зададен от Левски? Кой ще посмее да направи това?!

България има своя национален идеал за изграждането на „чиста и свята република“ и трябва да следва целите и посоката да „бъдем равни на другите европейски народи“, зададени от Левски и народните будители.“, отбеляза президентът