„Мениджър“

Ако оставате статични, значи се движите назад – интервю с легендарния продуцент Стив Лилиуайт 

- Господин Лилиуайт, вие сте участник в почти всички важни периоди от съвременната поп и рок музика. Имате ли любим?  ...

Пет въпроса, които мениджърите трябва да задават на служителите си всяко тримесечие

Като мениджър е важно да поддържате линиите за комуникация отворени и да събирате информация, която ще ви помогне да бъдете по-ефективни. Има някои общи въпроси, които мениджърите трябва да задават относно благосъстоянието и ефективността преките си подчи

МЕНИДЖЪР МЕДИЯ ГРУП подкрепя мисията на Career Show да свързва бизнеса и българските таланти

МЕНИДЖЪР МЕДИЯ ГРУП е официален партньор на Career Show 2024 – най-мащабното кариерно събитие за професионално и личностно развитие. ...

15-и Зелен форум: Точка на кипене: Електромобили vs. ДВГ - бъдещето на мобилността (панел 4)

Дискутиращите в последния четвърти панел ,,Електромобили vs. ДВГ - бъдещето на мобилността” на 15-ия Зелен форум на Мениджър е обединиха около становището, че няма връщане назад от електромобилите. По темата се изказаха Ангел Сергеев, журна...

15-и Зелен форум: Устойчивото развитие по-необходимо и по-видимо отвсякога (панел 3)

Климатичните промени са навсякъде и ще влияят все повече. Човекът ще оцелее и въпреки предизвикателствата, които отправя новото време към нас, ние с гордо вдигната глава ще излезем и от тази поредна криза. Нека климатът бъде с нас! С този апел С...

15-и Зелен форум: Енергийният потенциал на България (панел 2)

Втората панелна дискусия на 15-ия Зелен форум бе посветена на енергийния потенциал на България.  Дискутираха д-р Драгомир Цанев, изпълнителен директор на ЕнЕфект, д-р Юлиан Войнов, директор на дирекция “Мониторинг и контрол на Рег...

15-и Зелен форум: Реалностите пред Зелената Европа – скорост, ресурси, сигурност (панел 1)

Юбилейното петнадесето издание на ,,Зелен форум“ на Мениджър се проведе на 4 юни в пълна зала в Интер Експо Център. Присъстващите имаха възможност да чуят експертните мнения на специалисти в четири дискусионни панела. ...

Next level HR 2024: Готово ли е образованието да даде подкрепа на новите поколения

Стремежът към ефективност и гъвкавост натоварва хората и има нужда да се обърне на човешкото у нас. В момента растат и растяха поколения със социалните мрежи и се счита, че поколението Z, което не знае какво е живота без тях, има най-голяма нужда от подкр

Next level HR 2024: Човешката ефективност в новата дигитална ера

Според McKinsey & Company, 82% от мениджърите смятат, че ефективността на служителите е от решаващо значение за успеха на тяхната организация. Според Gartner, 40% от HR отделите ще използват AI до края на 2024 г. Изкуственият интелект и роботите вече ...

Next Level HR 2024: Гъвкавостта вече е важна за всички

Гъвкавостта е общозначима ценност. Ако допреди няколко години стабилността беше такава, то гъвкавостта вече е важна за всички. Това заяви Мирослава Маркова, мениджър отдел „Човешки ресурси“ на "ВМ Финанс Груп", която бе модератор на първия панел „Гъвкавос

Радослав Вангелов: С изкуствен интелект HR мениджърите ще имат по-добри резултати за организациите

Радослав Вангелов е изпълнителен директор на "СОФТ УАН ТЕХНОЛОДЖИС" ЕООД и притежава богат опит, като по-голямата част от професионалната му кариера преминава в индустрията на софтуерните решения за управление на бизнеса. Заемал е ключови позици...

Гергана Раковска: Гъвкави форми за заетост и социални придобивки повишават качеството на живот и работа 

Гергана Раковска е председател на Фондация на бизнеса за образованието от 2007 година насам. Като лидер на ФБО работи активно за развитието на кариерното консултиране и изграждането на умения за заетост на младите хора в България. Има богат консултански м...