наемане
Мениджмънт
Преди да назначите отново служителя-бумеранг
Много служители напуснаха работните си места през последните две години, тъй като пандемията от COVID-19 разтърси пазара на труда по цял вят. Не малко от тези служители обаче сега са готови да се завърнат на старото си работно място. Така наречените „служ
МениджмънтМениджмънт
Как Марк Зукърбърг избира хората, с които работи
„Персоналът е политика“, казват в правителствените кръгове в САЩ, което означава, че работата, която успяват да свършат лидерите, зависи в голяма степен от хората, които самите те са възложили изпълнението на техните планове. Това важи и за бизнес средите...
МениджмънтТехники за успех
Аутсорсингът - нож с две остриета
Аутсорсингът може да бъде нож с две остриета за компаниите, особено когато става въпрос за управление на вътрешни служители. Дори днес индустрията носи стигмата, че аутсорсингът отнема работни места от родната страна на компанията. Този начин на мисл...
Техники за успехТехники за успех
Какво говори вашият дрескод за стратегията ви за наемане на работна сила
Ние сме в исторически недостиг на работна ръка. Хората не само не кандидатстват за свободни работни места, те дори отказват работни места или масово оставят съществуващите. В същото време мениджърите по наемане работят усилено за подобряване на разнообраз...
Техники за успех|
|











