наемане
Управление
Искате да наемате млади таланти? Забравете стереотипите!
Съществува един образ на типа работно място, което привлича младите хора – така наречените „милениали“ или поколението Y. Захранват го филми като „Социалната мрежа“, които наблягат на безплатните закуски, бирата на корем и купищата акции. Не вреди и ако к...
УправлениеУправление
7-те основни грешки при подбора на нови служители
Да подбере нов служител е едно от най-важните решения в професионалния живот на мениджъра. И въпреки това много мениджъри се отнасят към тези решения прекалено нехайно. Ако ще привличате някого към екипа си, не забравяйте да избягвате тези често срещани г...
УправлениеJob Мениджър
Какви кадри търсят българските работодатели
Половината работодатели в България търсят да наемат персонал със средно или средно специално образование. От бакалаври се нуждаят 15 на сто от компаниите, а от магистри - едва 10 на сто. Това показва проучване на Агенцията по заетостта, представено от ней...
Job МениджърJob Мениджър
Едва 19% от работодателите ще наемат персонал през следващите 2 месеца
През следващите месеци се очаква застой при наемането на персонал, който обаче ще бъде по-слаб от този в първите месеци на 2014 г. 75% от работодателите у нас не планират да наемат персонал през второто тримесечие на годината. 19% очакват увеличение на чи...
Job МениджърМениджмънт
4 причини да наемате младежи в бизнеса си
Редица проучвания показват, че младежката безработица в почти целия свят е на най-високите си нива от Втората световна война насам. Според наблюденията на компании, занимаващи се с наемане на персонал, по време на кризата пазарът на труда се е променил др...
МениджмънтУправление
Как да наемем следващия Стив Джобс
Има много неща, за които може да похвалим Нолан Бушнел. През 1972 г. например той и Тед Дабни създават една от най-големите компании за компютърни игри в света - Atari. Пет години по-късно Бушнел основава и веригата центрове за забавление Chuck E. Cheese’...
УправлениеУправление
4 екстремни тактики за наемане
Наемането на неподходящи хора предизвиква неприятен верижен ефект. Може да струва на компанията време и пари, както и да навреди на високия дух и продуктивността. Затова много директори правят понякога странни, но необходими планове, за да бъдат сигурни, ...
УправлениеУправление
3 тайни за наемане на супер таланти
На 24 години Джъстин Йошимура е натрупал доста постижения, заслужаващи похвала. Той е сериен предприемач, напуснал гимназията на 16 години, за да основе първата си компания, след като успява да убеди приятелите си да инвестират парите си. Преди три години...
Управление|
|