работно място
Job Мениджър
Как да оказваме подкрепа на служителите по отношение на психичното им здраве на работното място
Живеем във времена с високо ниво на стрес и въздействие върху психичното ни здраве. В съвременното общество тревожността, стресът и други проблеми са все по-често срещани. Причините са тях могат да имат различен характер, но в повечето случаи, когато гово
Job МениджърМениджмънт
Три стъпки за изграждането на силна фирмена култура
Както гласи популярната бизнес максимата: „културата яде стратегията за закуска“. От години говоря на лидерите за силата на фирмената култура и конкурентно предимство, което тя може да донесе, но това продължава да е неразбираема концепция за много ръково
МениджмънтБизнес
Flutter International България стана член на Българската харта на многообразието
Многообразието е нашата сила, а приобщаването е нашата ангажираност. Заедно създаваме работно място, където всеки принадлежи, казва Станимир Комитов, генерален мениджър Технологии във Flutter International България*. Ето какво още споделя той от пър...
БизнесМениджмънт
Твърде позитивно - един от четирите "смъртни гряха" на работното място
Токсичната култура на работното място беше сред основните виновници за т.нар. „Голямо напускане“, при което множество служители напуснаха работата си или смениха кариерата си по време на пандемията от COVID-19 и в месеците след нейното отшумяване. ...
МениджмънтОбщество
Над 75% от българите имат проблеми със съня
76% от българите споделят, че имат проблеми със съня. Всеки трети се събужда повече от два пъти на вечер, става твърде рано сутрин и рядко се чувства отпочинал. Най-честите причини за това са стрес (69%), преумора (46%), липса на физическа активност и нап
ОбществоТехники за успех
В борба със скуката на работното място
Вероятно в работата ви има задачи, които не обичате да вършите. Всяка работа има аспекти, които могат да бъдат не особено приятни, както и всички имаме дни, в които не сме мотивирани да даваме най-доброто от себе си. Какво обаче може да кажем за случаите,
Техники за успехМениджмънт
По-добра фирмена култура в пет стъпки
Когато става въпрос за изграждане на фирмена култура, успехът и начина, по който се дефинира културата, означават различни неща за различните хора. Освен това, лидерите трябва да балансират между ежедневните отговорности за ръководене на организация със с
МениджмънтМениджмънт
Един пренебрегван процес, който е ключов за успеха на служителите
Мениджърите трябва да управляват много процеси, за да ръководят бизнеса ефективно. Това включва наемането на нови служители. Въпреки че много мениджъри са усвоили до съвършенство този процес, много повече не успяват да управляват ефективно последващата го
Мениджмънт|
|