работно място

Flutter International България стана член на Българската харта на многообразието

Многообразието е нашата сила, а  приобщаването е нашата ангажираност. Заедно създаваме работно място, където всеки принадлежи, казва Станимир Комитов, генерален мениджър Технологии във Flutter International България*. Ето какво още споделя той от пър...

Колко токсично е работното ви място?

В днешния забързан бизнес свят токсичността на работното място се превърна в сериозен проблем, както за служителите, така и компаниите. ...

Твърде позитивно - един от четирите "смъртни гряха" на работното място

Токсичната култура на работното място беше сред основните виновници за т.нар. „Голямо напускане“, при което множество служители  напуснаха работата си или смениха кариерата си по време на пандемията от COVID-19 и в месеците след нейното отшумяване. ...

Вирусът на стреса: Защо негативността е заразна

Нивата на стрес не се повишават и понижават изолирано. Разбирането на социалната страна на стреса може да ни помогне да се справим по-добре с него. ...

По-малко драма в офиса

На фона на всичко случващо се по света в момента, последното нещо, от което има нужда човек е драма на работното място. Битките за територия, прехвърлянето на вина, клюките и злорадството влияят негативно не само на хората, които са пряко засегнати от тях

Шеф, пристрастен към драмата

Всички познаваме хора, които са пристрастени към драмата. Те процъфтяват в хаоса, получават енергия противоречията и изглежда се наслаждават на усещането, което изпитват, когато са в състояние на постоянен стрес и безпокойство. За съжаление, днес пристрас

Над 75% от българите имат проблеми със съня

76% от българите споделят, че имат проблеми със съня. Всеки трети се събужда повече от два пъти на вечер, става твърде рано сутрин и рядко се чувства отпочинал. Най-честите причини за това са стрес (69%), преумора (46%), липса на физическа активност и нап

В борба със скуката на работното място

Вероятно в работата ви има задачи, които не обичате да вършите. Всяка работа има аспекти, които могат да бъдат не особено приятни, както и всички имаме дни, в които не сме мотивирани да даваме най-доброто от себе си. Какво обаче може да кажем за случаите,

По-добра фирмена култура в пет стъпки

Когато става въпрос за изграждане на фирмена култура, успехът и начина, по който се дефинира културата, означават различни неща за различните хора. Освен това, лидерите трябва да балансират между ежедневните отговорности за ръководене на организация със с

Един пренебрегван процес, който е ключов за успеха на служителите

Мениджърите трябва да управляват много процеси, за да ръководят бизнеса ефективно. Това включва наемането на нови служители. Въпреки че много мениджъри са усвоили до съвършенство този процес, много повече не успяват да управляват ефективно последващата го

Емоционално интелигентният начин да се извините на работното място

За да можете да се извините ефективно на работното място трябва да знаете как да формулирате извинението и как да изберете подходящия момент. При наличието една положителна фирмена култура, служителите не се страхуват да поемат отговорност за грешките си.

Толкова, колкот0 им позволите: Шестте типа токсични колеги

Всички познаваме поне имаме един човек в офиса, с когото предпочитаме да си нямаме работа. И това е нещо напълно нормално. Не можем да бъдем най-добри работни приятели с всички. Но ако този човек е не просто някого, с когото не обичате да прекарвате много