20 % служители

Персоналът на "Арсенал" излиза в принудителен отпуск

Всички служители на оръжейния завод "Арсенал" в Казанлък излизат в принудителен отпуск – от 14 февруари до 4 март. Решението е взето заради продължаващото високо ниво на заболеваемост от COVID-19, се съобщава на сайта на предприятието.При изявено жел...

Huawei раздал около 4,7 млрд. долара дивиденти на служителите си

Китайската компания Huawei през 2021 г. изплати на служителите си над 30 милиарда юана (около 4,7 милиарда долара) като дивиденти, което е с 15% по-малко в сравнение с 2020 година. Такива данни публикува в понеделник шанхайският Yiсai Global, цитиран от Т...

СЗО разследва свой регионален директор за расизъм и тормоз на служители

Световната здравна организация разглежда твърдения, че регионален директор в Азия е обиждал служители, използвал е расистки език и чрез него са изтекли чувствителни данните за ваксините – обвинения, които самият той отрича.В изявление, предоставено от СЗО...

Банките във Великобритания искат служителите им да се върнат на работа

Редица банки, включително "Стандард Чартърд" (Standard Chartered) и "Ситигруп" (Citigroup), са уведомили служителите си във Великобритания, че очакват да се завърнат на работа в офисите след обявената от премиера Джонсън отмяна на изискванията за дис...

Антидот срещу напускане

Компаниите от десетилетия изпитват затруднения с намирането на правилното ниво на прозрачност. До каква степен трябва да са запознати служителите с ключови развития и решения, които oказват влияние върху тях и върху бизнеса като цяло? Колко внимание трябв

4 неща, които всеки мениджър трябва да направи тази година

2021 беше година, пълна с несигурност за бизнеса, като мнозина все още правят планове как да се върнат обратно в офиса, да мотивират служителите да се адаптират към непрекъснато променящия се работен пейзаж. Сега започваме да планираме 2022 годи...

Качеството, което ще става все по-важно при избора на нови служители

Една от думите, които ни омръзна да чуваме по време на тази пандемия, е свързана с нещо, което въпреки това продължаваме да търсим – устойчивост. Няма съмнение, че като лидер вашият основен приоритет при назначаването на нови служители трябва да бъде имен...

4 стратегии за по-щастливо работно място всеки ден

Проучване установи, че щастието води до 12% скок в производителността, докато нещастните работници са с 10% по-малко продуктивни. Нещо повече, положителните емоции ободряват хората. По-щастливите служители използват времето си по-ефективно, увеличавайки т...

Защо по-младите напускат

Сред наученото от "Голямата оставка", масовото доброволно напускане на работната сила на около 33 милиона служители през 7-месечния период между април и ноември миналата година е, че хората искат да се учат. И те ще напуснат това, което изглежда като...

Прегрява ли екипът? Обърнете въпроса!

Вместо да мислите за начини за предотвратяване на прегарянето от работа, обърнете въпроса. Попитайте как можете да презаредите служителите си с енергия, креативност, вълнение и удовлетворение. Трябва да култивираме издръжливост. Безмилостната ра...

Добре дошли в икономиката на служителите!

Все повече стават хората, които не са склонни на компромиса да продължат да работят там, където има разминаване с техните ценности и кариерни цели. Това принуждава много бизнес лидери да преоценят своята култура на работното място, за да разберат как...

Какво се случва, когато позволите на служителите да определят своето заплащане?

Лондонската стартъп компанията Smarkets позволява на своите служителите сами да определят, какво заплащане искат да получат. Иновативната система работи на принципа на социален консенсус, като информацията за заплатата на всеки служител се публикува ...