мениджмънт
Управление
Време е да преосмислим силата на парите
Откакто настъпи големият финансов срив започна и недоволството относно големите заплати и бонуси, които мениджърите продължават да получават. Компаниите твърдят, че тези заплати и бонуси са от съществено значение за привличането и задържането на таланти. ...
УправлениеУправление
Стратегията е фантазия, действието е в реалността
Стратегията е длъжностната характеристика, която може да ви заблуди, че сте подготвени за бъдещето. Тя прави оглед на един измислен свят, който ще ви позволи да постигнете, каквото искате вие или вашият шеф, или акционерите. От друга страна, реалността е ...
УправлениеУправление
Как да бъдем постоянно в устата на хората?
8 ч. сутринта, вторник е. Аз съм в кварталното кафе с лаптопа в ръце, яростно отговаряйки на стотиците мейли, които съм получил докато бях на 12-дневна ваканция в Испания. Подобно на много професионалисти и аз имам сложни отношения с почивката - да успее...
УправлениеСвят
Как да се справим с лошите маниери в офиса?
Демонстрирането на лоши маниери може да подрони вашата репутация или бизнес. Но в случаите, когато продавач или клиент е груб, невъзпитан или неучтив, трябва да решите как ще продължат вашите взаимоотношения. В крайна сметка, решението за прекратяването н...
СвятБизнес
Защо някои хора имат целия късмет на света?
Някои бизнесмени изглежда имат повече късмет, отколкото други. В действителност, много от предприемачите и мениджърите, които познавам казват, че късметът е движещ фактор за успеха им. Но късметът в бизнеса не е изцяло само късмет. Има една популярна пого...
БизнесБизнес
Мениджърите трябва да използват гласа си, за да не го изгубят
Невероятно е как един проблемен служител може да подкопае производителността на целия екип. Този човек, които редовно прави забележки, повишава тон, държи сметка на другите, бързо може да изяде морала в екипа. Положителните и продуктивни членове на екипа ...
БизнесУправление
Защо един велик ум е по-добър от един велик екип?
Бил Тейлър написа нова и интересна статия, в която твърди, че "великите играчи в бизнеса са надценени". В отговор, главният изпълнителен директор на Facebook Марк Зукърбърг, заяви, че един велик инженер струва колкото 100 души от същата специалност на сре...
Управление|
|