е-управление

Трите стълба на успеха в България

Знаете ли, че най-стабилната геометрична фигура е триъгълникът. Трима са братята в приказката за ламята и златната ябълка, златната рибка изпълнява три желания. Три са и основните стълбове на всяко успешно начинание, включително на успешния бизнес в Бълга...

Добрите, лошите и великите създатели на корпоративна култура

Корпоративната култура може да издига непрекъснато на по-високо ниво бизнеса. Или да го съсипе. Може да предопредели кой ще работи за организацията, кой ще остане и кой ще напусне. И след като веднъж се създаде, почти е невъзможно да се промени. А ядрото ...

Как предубежденията пречат на решенията

Устойчивостта на всяка компания до голяма степен зависи от способността на служителите й да вземат решения - както индивидуално, така и колективно. Но изследванията показват, че преценката на хората много често се влияе от предубежденията им. Ако се справ...

5 важни стъпки в търсенето на таланти

Сю Ашфорд и Скот ДерюБлизо 50 процента от компаниите се изправят пред липсата на таланти. Процентът е сериозен, предизвикателството – още повече, защото затруднява работата им. Други 31 процента очакват липсата на талантливи мениджъри да затрудни работата...

Иновации или гибел

Иновациите са една от безспорните алтернативи за оцеляване на бизнеса в кризата и успешното му израстване след това, категорични са всички световни анализатори. Колкото по-навреме приемете този факт и адаптирате вашата дейност към него, толкова по-бързо щ...

Помогнете на екипа да работи с вдъхновение

Дейв Улрих и Уенди Улрих*Азбучна истина е, че тези, които са успели да намерят смисъл в своята работа, са по-усърдни и по-креативни. Нещо повече, изследване след изследване доказват, че когато служителите работят с вдъхновение, шефовете им се радват на по...

Онлайн игра на IBM учи как се управлява

Американският технологичен гигант IBM създаде нов уникален...

Наемайте почтени хора

Качествените кадри, особено във висшия мениджмънт са ключът към успеха на всяка компания. Но има и още един важен елемент, който не е широко признат. Става дума за почтеността. Преди време работих по създаването на нова компания. С един от ключовите хора ...

Връзките са много важни за бизнеса

Най-важната перспектива в живота е дългосрочната. Тя е в основата на взаимоотношенията помежду ни – със съпруг/съпруга, с приятели, със семейство. Както и на бизнеса, който развиваме.Ще ви разкажа един случай с Роберто Гоизуета, бивш председател и изпълни...

Обичай ги или ги напусни

Точно 12 са причините, поради които служителите не напускат една компания. Това твърди Бевърли Кей, автор на книгата “Обичай ги или ги пусни. Как да накарате способните хора да останат”. Като най-важна е възможността за професионално развитие. “Ако не гов...

Тест: Щедри ли сте към служителите

„Има толкова много безработни, ще взема хора от улицата и пак ще постигна същите успехи.” Чували сте подобни реплики, но така ли мислите и вие? Или смятате, че хората са най-ценното в офиса. И ако имате възможност ще направите всичко за тях – включително ...

Не се страхувай от по-умните от теб. Назначавай ги смело

Това е урок за хората, които привличаш да работят с теб и за това колко е важно да намериш най-добрите. Дори когато те са толкова добри, че започваш да се страхуваш, че ще те изместят, те пак ще ти помогнат.Винаги съм вярвала, че най-добрият начин да се у...