Портрет на жена с кауза в здравеопазването

Job Мениджър

С предизвикателствата идват и наградите, казва д-р Боряна Алексиева, която прави всичко с отдаденост и вяра в по-доброто бъдеще

- Как започна кариерата ви?

- Завърших медицина през 1998 г. в условия на сериозна икономическа, политическа и образователна криза. Бях готова да започна всякаква работа в посока здравеопазване, но освен че бяха отпаднали разпределенията на новозавършили лекари, специализациите бяха лукс. Произхождам от семейство, което не е свързано с медицината, а по онова време това беше фактор и допълнителен шанс. Започнах работа като лекар в две села в България, но здравните служби бяха закрити. Намерих работа по обява за служител в склад за лекарства и на интервюто дори не споделих какво съм завършила. След време се наложи да заместя един от дилърите и тогава осъзнах, че мога да продавам и да убеждавам клиентите да пазаруват. Това ми даде самочувствие да напредна и да попадна в международна фармацевтична компания.

- Кои са принципите, които ви ръководят в работата?

- Винаги съм работила с енергия и силна вяра в бъдещето. Била съм и в чужбина, и в България. Поведох няколко международни компании и помогнах за успешното им представяне в полза на българския пациент, въвеждайки нови терапевтични решения и процеси. През август 2019 г. приех най-голямото предизвикателство в професионалния си живот и повярвах в мисия, в която виждах полза както за пациентите в България, така и за работещите в системата на здравеопазването. Застанах смело и ентусиазирано със знанията и опита си и поех позиция в НЗОК в момент, когато много малко се осмеляваха да работят честно и с вяра. Подкрепих обществената институция като експерт в момент, изпълнен с предизвикателства и в нужда за промяна в родното здравеопазване. С малък екип от хора Здравната каса приключи блестящо 2019 г. без нито един лев дефицит и допринесе за много революционни и успешни механизми и промени. Изработени бяха много процедури, затлачени в годините, както и такива, непровеждани от години. Водена беше отворена и конструктивна комуникация както междуинституционално, така и с много професионални и пациентски организации. Въпреки трудностите, предизвикателствата и нормативните несъвършенства институцията НЗОК придоби модерен и отворен облик. Нямах опит като държавен служител, но се научих. Най-хубавото е, че успях да направя много хора горди, доволни и усмихнати, защото работят в НЗОК.

- Освен професионалист вие сте и майка. С какви трудности и предизвикателства се сблъсквате?

- Аз съм майка на дете със специални нужди и действително прекарвам много време в застъпничество за нашия син и подкрепям хората с увреждания в България. Рядко ми задават въпроси за това каква е реалността и какви предизвикателства има работеща майка, когато в семейството има дете със специални нужди. Да бъдеш родител е трудно. Да бъдеш родител на дете със специални нужди е изключително трудно. Същевременно – възнаграждаващо. Създадох философия с годините – с предизвикателствата идват и наградите. Отглеждането на дете със специални нужди е като маратон. Ако обаче искате да останете в състезанието, се налага да правите всичко едновременно, докато бягате – елементарни биологични нужди, цялостна грижа за семейството и децата и не на последно място да работите. В този своеобразен маратон осъзнах, че не е нужно да печеля, просто трябва да финиширам достойно. Човекът, който финишира на последно място в маратона, прави почивки, пие вода, след което продължава. Вярвам, че в специална ситуация трябва да си подарим тези моменти, колкото и да са кратки, защото те са в полза за нас самите. За мен беше най-важно да не изгубя семейството и себе си.

Това, че съм родител на дете със специални нужди, в някои житейски направления ме промени. Това е част от моята идентичност. Но в активна възраст и като работеща в бизнеса жена бях убедена, че ако фокусирам целия си живот, всичките си контакти, себе си около детето и неговите нужди, ще започна да се губя. През последните почти 12 години наистина беше трудно за цялото ни семейство – да запазим баланса, да не пренебрегнем по-голямото ни дете, да оцелеем заедно, да се подкрепяме, да си помагаме и всеки от нас да следва образователно и кариерно развитие. Аз не се отказах да работя. Имахме решителност и бяхме безотказни в семейните решения, така че специалното ни дете да бъде същевременно обгрижено, но и с интензивна терапия при специалисти. Много родители със специални деца в България не успяват да работят.

За съжаление, в страната ни няма необходимата подкрепа към семействата и това често води единия от родителите да откаже от работа. България е единствената страна в Европа, която сляпо подминава нуждите на децата със специални нужди и техните семейства. Много семейства дори търсят спасение в чужбина. Държавата ги е забравила и ги е оставила сами да се справят с трудностите в обществото – без адекватни помощи, без регламенти и без стабилна държавна политика спрямо хората с увреждания. За да се случи промяна, е нужно да се стимулира отговорното родителство, което да бъде подкрепено с подходящи социални, здравни и образователни услуги. В активна възраст родителите на деца със специални нужди е редно да имат възможност да работят, да дават принос със знания, експертиза и активности към икономиката и сектора, в който работят.

Малките неща от живота дават огромна възможност за нормален живот на семействата с деца със специални нужди да се забавляват, да имат социален живот и да могат да работят. Благодаря на всички, които ни помагат!

Текстът е от бр.12/2021 на сп. "Мениджър"

Коментари

НОВ КОМЕНТАР

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Тестват човешката коса като бариера за филтриране на нефт и пластмаси от океана
Москва пое управлението на руските активи на енергийните гиганти Uniper и Fortum
Ефремова заяви, че няма да допусне запазване на настоящото ниво на минималната работна заплата от 1 януари 2027 г.
„Камаз“ разработва безпилотни автобуси
Милиардерът Питър Тийл придоби 1% дял в аржентинска петролна компания, работеща във „Вака Муерта“
Емоционалната устойчивост се превръща в най-ценното умение в работата
Типовете поведение, които отличават ориентираните към човека лидери от всички останали
Само няколко седмици без месо и млечни продукти могат да променят химията на тялото
Основният спонсор на "Евровизия" се оттегля от конкурса
Севернокорейска хакерска група разработва инструменти с изкуствен интелект за кибератаки
Меси ще съди медиите за нарушаване на личния живот на погребението на баща му
Бившият главнокомандващ на украинската армия не вижда перспектива Украйна да се присъедини към НАТО
Най-голямата карта на Вселената с близо 4 млрд. обекта разгадава природата на тъмната материя
Ефремова заяви, че няма да допусне запазване на настоящото ниво на минималната работна заплата от 1 януари 2027 г.
Франция ще строи шест нови АЕЦ
До 7,15% годишна доходност: Румъния привлича спестяванията на гражданите с нови държавни облигации
С решение на борда: Центърът „Кенеди“ във Вашингтон си връща името на Тръмп
"ЕМКО": Изключва се човешка грешка за взривовете във военния завод край Трявна
Великобритания намалява директната помощ за страните от Африка с повече от 40%
След 50 г. в космоса: NASA намери начин апаратът Voyager 2 да продължи пътуването в междузвездното пространство
Швеция понижава възрастта за наказателна отговорност за деца на 14 години
Д-р Венета Павлова, собственик на дентална клиника „ЕО Дент“
Частично бедствено положение е обявено в резерват "Сребърна"
Кратка история на автомагистрала „Тракия”
Прехвърлиха 1,8 млн. куб. м вода от Дунав към езерото „Сребърна“, обстановката остава сложна
„Камаз“ разработва безпилотни автобуси
Емоционалната устойчивост се превръща в най-ценното умение в работата
Ирак може да напусне ОПЕК заради спор за квотите за добив на петрол
Куба отбелязва 100 години от рождението на Кастро на фона на тежка криза
ВСС дава над 103 000 евро за наем на зала за изборите на нови членове на кадровата структура
Какво да направите, когато най-добрият ви служител загуби мотивация?
Защо хората напускат работа? Всичко опира до четири думи
Forbes: Урсула фон дер Лайен е най-влиятелната дама в света