Да споделиш успеха си се иска смелост

Професионалната организация на специалистите по управление на човешки ресурси в България (БАУХ) организира за поредна година конкурс за Годишнитe си HR награди, чийто акцент е да покаже най-добрите практики, иновативни решения и нови инструменти през годината.

2020 г. донесе успехи на не една и две компании и категорично не става дума само за финансовия смисъл на успеха. Новините за техните нови проекти някакси останаха на втори план между информацията за кризи, неуспехи, брой съкратени, променен пазар на труда и поредната програма за помощ за бизнеса.

Но, както се казва в добрите стари бизнес пословици, зад всяка успешна компания стои по един ... страхотен HR професионалист със своя екип! Затова Българска асоциация за управление на хора кани всички HR специалисти, техните CEO-та, екипи, колеги и партньори да номинират и/или да кандидатстват за Годишните HR награди за 2020 г., чийто конкурс тече до 30 октомври. Всеки проект ще се оценява от представители на HR гилдията, бизнеса и обществени личности – информация за журито и Конкурса може да намерите ТУК.

„Признаваме, че ни е трудно да мотивираме компаниите да покажат своите успехи и да се включат в Конкурса за наградите на БАУХ – усеща се известна несигурност, частица от която се дължи на усещането, че каквото и да си направил, кризисните моменти са повече и те изкривяват представата за успех. А не би трябвало да е така! Всяко ново решение, всеки научен урок, всяка проява на гъвкавост и адаптивност, довели до позитиви за хората и компанията, трябва да се покажат, защото те подлежат „на крадене“. Да, добрите практики трябва да се изложат на показ, за да могат и другите да прочетат за тях, да научат нещо от тях, да ги адаптират към своята организация и да ги използват за нейния бъдещ успех!“, сподели Полина Господинова, ръководител на проекта.

„Придобиването на добър професионален имидж е времеемък и трудоемък процес, а в редиците на HR е и силно динамичен, особено последната година. Българска асоциация за управление на хора прави така, че да създаде не просто образа на HR-а професионалист, но и да „го сложи на масата“ като част от лидерските екипи на компаниите – Годишните награди са най-яркият пример за смисъла на това усилие. Затова и в себе си приемаме идеята, че този конкурс е кауза, в която всеки номиниран, всеки участник и кандидат, е реален победител – защото припознаването на специалиста по управление на човешки ресурси като част от стратегическото управление на организацията, е най-висшата форма на признание!“, разказа Полина.

„Затова и предизвикваме компаниите, а и хората - бъдете смели! Споделете своите проекти в областта на управлението на човешките ресурси, разкажете ни за вашите необикновени решения, които ви помогнаха да се справите по-успешно в ситуацията на несигурност“, призова г-жа Господинова.

До 30 октомври 2020 г. можете да кандидатствате за всяка от 7-те категории на конкурса:

• HR директор/мениджър на годината
• HR професионалист на годината
• Найангажиран към управлението на хора организационен лидер на годината
• Найдобър HR проект на голяма компания
• Найдобър HR проект на малко/средно предприятие
• Найдобър HR екип
• HR консултантски проект/инструмент на годината

Процесът на кандидатстване е лесен и достъпен и включва попълване на стандартен формуляр, който можете да получите, след като попълните номинационната форма на сайта на конкурса ТУК.

Участието в конкурса е:

• ПРИЗНАННИЕ – за HR професионалистите и техните успехи през годината!
• ИМИДЖ – на добър работодател, който цени и се грижи за хората си!
• СТАТУС – на отговорна компания, работеща за устойчивото развитие на бизнеса в България!

С регламента на инциативата можете да се запознаете ТУК.

„Да, Българска асоциация за управление на хора работи с грижа за хората и бизнеса – това е нашата кауза!“, обобщава Полина Господинова.