„От Мениджър за мениджър“ със Светлозар Петров

Лица

Година и половина след началото на пандемията мотивирането и ангажирането на хората все още минават през същите основни двигатели – добрата комуникация, възможностите за развитие, признанието на постигнатото. Това споделя Светлозар Петров, главен изпълнителен директор на JobTiger и участник в поредицата „От Мениджър за мениджър“ тази седмица.

По думите му компаниите отдавна са възприели, че служителите са най-важното звено за бизнеса. Но как се формира високоефективен екип, как се удържа мотивацията на хората и как се комуникират кризи? Вижте във видеото.

Приятно гледане!

 

 

Коментари

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Планове: Турция и България отварят нов митнически пункт на север от ГКПП „Капъкуле“
Белият дом ще получи комисионни от 10 млрд. долара за посредничеството по сделката с TikTok
Куба се вдига на бунт срещу спирането на тока и перманентната криза
На днешната дата, 15 март. Световен ден на потребителя
Времето: Предимно слънчево, тихо и с приятни температури
Meta прави поне 20% съкращения, за да компенсира инвестициите в изкуствен интелект
Тръмп: Иран е готов за примирие, но условията „не са достатъчно добри за нас“
Списъка на Forbes: Адам Сандлър оглави класацията на високоплатените актьори, следва го Том Круз