Фотогалерия
|Финанси
|Реклама
|Политика
|Лидерство
|Компании
|България
|Ключова дума
|Свят
|ПР и събития
|Политика
|Общество
|Енергетика
|Автори
|Бизнес
|Общество
|Лица
|Криейтив
|Класации
|Advertorial
|Техники за успех
|ЕС
|Мениджмънт
|Технологии
|Хороскоп
|Маркетинг
|На днешната дата
|Любопитно
|Цитат на деня
|Job Мениджър
|Стил
|Туризъм
|Култура
|София
|Екран
|Банки
|Светска хроника
|Всичко от деня
|Виц на деня
|Коментари
|Жената е ...
|Fractal Games
|M Events
|M Видео
|Коментари
|Избори за местна власт/2023
|Нюзлетър
|За нас
|Реклама
|ISO 9001-2015
|Пoлитикa зa пoвepитeлнocт
|Икономика
|Политика за бисквитки
|ЕК реши: Задължително 40% жени в бордовете на публични компании
Европейската комисия одобри предложението за въвеждане на задължителна 40% квота за жени в управителните бордове на крупни компании, листвани на борсата, съобщи BBC News. Предложението се отнася само за директорски позиции, които не заемат изпълнителни длъжности на структурата на компаниите.
Гратисният срок за въвеждането на новата директива е до 2020 г. Изискването няма да се прилага във фирми с персонал под 250 души, както и спрямо компании, които не са листвани на борсата.
Решението обаче подлежи на гласуване тепърва от Европарламента и Съвета на министрите на страните-членки в ЕС.
ОЩЕ ОТ КАТЕГОРИЯТА
|
|
Коментари
Няма въведени кометари.