Инж. Снежана Семова, управител на Sinclair EBD в България

Инж. Снежана Семова е горда с над 25-годишния си професионален опит в бранша със строителни материали. Кариерата ѝ започва през 1995 г. в „Баумит България“ ЕООД, където е търговски директор. Оглавява компанията „Сен Гобен България“, направление Weber, от създаването ѝ през 2001 до 2020 г. Преди две години поема управлението на Sinclair EBD в България. Има магистърска степен по техника и технология на текстила и облеклото от Техническия университет в София.

Управлява оперативната дейност на компания Sinclair EBD в България, дивизия за уреди за естетична медицина за неинвазивни терапии. Основана през 1971 г., Sinclair е глобална организация в медицинската естетика, която предоставя уникална гама от научно напреднали естетични продукти и услуги с висок марж. На българския пазар компанията присъства от 2016 г., когато отваря база за производство на уредите си за естетична медицина под марката Cocoon.

Снежана Семова е на мнение, че няма само една водеща черта на характера, която да определя личността. „Комбинацията от силните черти придава уникалността на всеки. Лидерският ми дух се определя от качества като смелост, отговорност, упоритост и подкрепа. Те са с различна тежест в различните етапи от професионалния ми живот, проектират се по различен начин, но са определящи за стила и крайния резултат. Надявам се амбициозните личности да инвестират в своето себеопознаване. Да открият златната среда между това, което целят, и това, което им се удава и трябва да развиват. Не ставаш успешен, като копираш профилите на успешните хора, но може да е стимул и да ти дава сила. Всеки човек е уникален и за всеки има среда от съмишленици“, казва тя.

Q&A

Кое е по-трудно, да сте честна със себе си или с другите? 

Честността ми помага в изграждането и опазването на доверие. В професионален план доверието между колегите – вътре и извън йерархичната структура, е ключово за делегиране на ефективно управление на отношения, финансов и човешки ресурс. Честността ми помага да поддържам хигиена в личните си отношения. Тя върви подръка със смелостта. Да понесеш последиците от изказана истина, означава да си готов за трудни моменти и понякога за загуби. Не всеки се справя с честността. Лесно е да съм пряма със себе си и много лесно откровеността ми се приема от моето семейство и приятели, защото ме познават. Най-трудно се справят с прямотата ми хората, които ме управляват. На определена позиция да бъдеш политически коректен е решаващо за успеха, а прямотата пречи и трябва да се постигне баланс.

Каква е вашата дефиниция за красота и съвършенство?

Те са възприятия, усещане и предпочитание. Нямам дефиниция, за мен това е състояние, което търся във всяка дейност. Носи ми хармония, удовлетворение и наслада в професионалното ми ежедневие и в личния ми живот. Разбрала съм, че ми помага да бъда успешна. Намирам красота както в отношенията между хората, така и в крайния продукт, в спящото и смеещото се дете и в природни картини.

Учи ли се лидерството и кои са важните стъпки?

Ако от едно дърво не става свирка, това не означава, че от него няма да стане елегантна и красива мебел или няма да стопли къща, пълна с деца. Лидерството не трябва да е самоцел. Потенциалът му се открива, демонстрира и развива. Аз приех задачата да развивам бизнес от нула, когато бях на 30 години. Това включваше демонстриране на различни качества, без да съм учила за ръководител. Такава ситуация те тества и резултатът ти дава самочувствие и смелост да поемаш и следващи предизвикателства. Екипната работа е залог за създаване на приятна и продуктивна среда. Хуморът в една организация поставя всички на една основа и помага на ръководителя да скъсява дистанцията, без да се губи респектът.

***

Топ 5 сили на характера според теста на VIA

1. Честност

2. Оценяване на красотата и съвършенството

3. Лидерство

4. Екипност

5. Смелост

***

Текстът е част от шестото специално издание на Мениджър "Жената е..."