Тест: Харизматичен лидер ли сте?

Харизматичните личности се раждат такива. Дали един мениджър е в състояние да влияе на хората си не зависимост от знанията и уменията му, а с чара, който притежава.

Разберете дали сте харизматичен ръководител и можете ли да бъдете такъв, като отговорите на въпросите по-долу.

1. Когато, без да искате, се сблъскате с някого, обикновено...

А) Се надявате да се заговорите, да се запознаете и да размените телефон, но това никога не се случва;

Б) Ви се усмихват учтиво и ви се извиняват още по-учтиво, въпреки че вие сте виновен;

В) Нямате време да се обяснявате с когото и да било.

2. На интервю за работа идва човек, който ви е крайно несимпатичен. Има ли шанс да получи позицията, за която кандидатства? 

А) На интервю се допускат само хора със снимка и с автобиография – европейки формат;

Б) Трудно ми е да работя с хора, които не ми допадат;

В) Никога не демонстрирам лично отношение към човека срещу мен, старая се да предразполагам хората да дават най-доброто от себе си.

3. Вашият подпис е:

А) Невъзможен за фалшифициране;

Б) Първата буква от малкото ми име и цялата фамилия;

В) Трениран и усъвършенстван в продължение на много години.

4. Влагате ли емоции, когато спорите с колеги на професионални теми?

А) Не обичам да споря, запазвам мнението си за себе си;

Б) Често влагам емоции в споровете, но те невинаги са отрицателни;

В) Когато останалите спорят, аз обикновено се забавлявам.

5. Възможно ли е ваш приятел или познат, с когото не работите заедно, да ви убеди, че фирмата ви скоро ще фалира?

А) Напълно възможно е. Вслушвам се и анализирам добре аргументираните мнения на хората около мен.

Б) Аз много уважавам приятелите си. На чаша бира всичко е възможно.

В) Няма начин който и да е от моите познати да познава по-добре от мен състоянието и бъдещето на фирмата, в която работя.

6. Случвало ли ви се е да получавате оценки в училище, които не заслужавате, и бонуси в работата, които не сте си заработили?

А) Всичко, което съм постигнал, дължа на сивото си вещество и на здравите си ръце;

Б) Не искам да отговарям на въпроси, които ме злепоставят;

В) Да, и в това няма нищо лошо, защото по този начин хората около мен генерират високи очаквания, на които аз не мога да не отговоря.

7. Често ли получавате отстъпки в магазините, където пазарувате?

А) Да, но мисля, че това се дължи на количеството продукти, които купувам, или на картите за намаление, които ползвам;

Б) Не си спомням кога за последен път в магазин с мен са се държали като с истински клиент;

В) Жена ми/мъжът ми пазарува – питайте нея/него.

8. Какво виждате, когато се погледнете в огледалото сутрин преди работа?

А) Един добре изглеждащ човек;

Б) Виждам освен себе си и цялото си семейство, с което не мога да си разделя огледалото;

В) Виждам новия костюм (тоалет), който ще предизвика поредния фурор в офиса.  

9. Можете ли да привлечете за вашата кауза непознат човек само с телефонен разговор?

А) Не обичам да надценявам способностите си, каузите, които преследвам, изискват инвестиции от много време и усилия;

Б) Мога дори на собственика на най-голямата мандра в България мляко да продам по телефона;

В) Не разговарям с непознати по телефона.

10. По време на бизнес преговори партньорите ви...

А) не ви прекъсват, докато представяте позицията си;

Б) не могат да ви накарат да приемете техните условия, защото умеете да излизате победител от всяка ситуация;

В) карат ви да се чувствате неудобно, защото те са по-добре подготвени за срещата, отколкото вие.

11. Когато някой от вашите служители или колеги има повод да празнува…

А) Вие сте винаги първи поканен;

Б) Събирате пари за подарък; 

В) Организирате партито.

12. По време на криза във фирмата…

А) Излизате в отпуск;

Б) Колегите ви се страхуват за бъдещето си във фирмата, но вие сте оптимистично настроен;

В) Всички търсят вашето мнение.

Ключ: 

До 7 точки: Вие сте убеден в силата на чара си, но суетата, избухливостта и неконтролируемият ви темперамент водят до конфликти с хората около вас. Обичате да работите относително независимо и често използвате неконвенционални подходи в работата си. Често хора като вас не намират време и желание да обърнат внимание на идеите и мнението на колегите си, но пък и с нищо не пречите на тяхното осъществяване. Повечето от идеите, които споделяте, не се възприемат сериозно от околните, но това не ви притеснява особено. Лошата новина е, че шансът да спечелите наградата „Харизматичен мениджър на годината” се измерва с възможността да станете шампион в ралито “София – Париж – Дакар”. Добрата новина е, че оставате „любимецът на компанията”, макар и без приз.   

От 8 до 16 точки: Чарът, който притежавате, не е всепризнат. За да станете харизматичен мениджър, е необходимо да отделяте повече внимание на хората около вас за сметка на документите на бюрото ви. Случва се често да преигравате, но това не предизвиква силна любов или омраза у хората, с които работите. Чувствате се емоционално по-зрели от останалите във фирмата. Имате изградено умение да преценявате ситуацията и да предприемате възможно най-безрисковото за вас поведение. Случва ви се на събрание да не можете да прецените коя от представените възможности да изберете. Смятате, че вземането на най-доброто решение изисква време, и често подценявате позициите на колегите си. Проблем може да се окаже налагането на вече взето от вас решение, без да сте се допитали преди това до хората, с които работите.

Над 17 точки: Никога не критикувате хората за грешките им. Умеете да поддържате сериозни разговори, в коитопредразполагате събеседника си към диалог. Хората ви уважават, искат съвети от вас, като очакванията им често надхвърлят вашият потенциал. Въпреки това, с гласа, усмивката и поведението си създавате атмосфера, в която не налагате собственото си мнение или позиция, а помагате на човека срещу вас сам да стигне до търсения отговор. Ако все още не сте мениджър, имате всички шансове да станете един харизматичен ръководител, който има интуицията да управлява.