Х факторът на успешните лидери

Х факторът на успешните лидери

„Моята религия е много проста. Моята религия е добротата.” – Далай Лама

Добротата е лидерско качество, което носи по-големи материални и нематериални изгоди, отколкото можете да си представите. Тя ни помага да създаваме работна среда, основана на доверието, в които хората могат да изразяват себе си и да имат чувство за цел.

Добротата е склонността на човек да отваря сърцето си към другите инстинктивно, а не преднамерено. Тя е демонстрацията на уважение към събеседника, независимо дали сте съгласни с него, или не. Тя ни кара да слушаме, да проявяваме интерес, да изграждаме професионална и домашна атмосфери, в които тихо властват уважението и почтеността. Тя благоприятства проявата на взаимно разбиране, без което никой не би могъл да постигне нито личните си цели, нито тези на фирмата.

Всички работим в екипи, имаме семейства или сме част от общности. Понякога триумфираме, а друг път се проваляме, но ако можем, винаги да сме милосърдни, ще водим и ще живеем по начин, който непрекъснато ни отключва нови и нови възможности и ни прави отворени към чуждите идеи.

В ядрото на всяка професия стои натискът да обслужваме и да генерираме приходи и възвращаемост на инвестициите. За нещастие, често не можем да дадем най-доброто от себе си. Защо да не потърсим решение на тези проблеми в добротата? Тя ще ни помогне да избегнем грубото, неконтролируемо и агресивно поведение, което е резултат от стреса. Възвращаемостта на инвестираната доброта е най-надеждният показател за велико лидерство, защото тя изгражда доверие между нас и хората, към които сме я проявили.

Ето 5 начина да развиете това си качество и да се превърнете във велик лидер:

1. Старайте се първо да слушате и да вниквате в думите на събеседника си, преди да си правите изводи и да вземате решения.

2. Доверявайте се.

3. Подавайте ръка на хората в беда, вместо да ги изоставяте.

4. Давайте израз не само на мислите си, но и на чувствата.

5. Научете се първо да бъдете милосърдни към себе си.

Шийла Маден, главен изпълнителен директор на Madden Coaching and Consulting, за LinkedIn.com. 

Коментари

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ