По пътя към величието

Да извадиш най-доброто от всеки, да го накараш да заблести е най-голямото изкуство в лидерството. За да тласнат служителите си по пътя към величие, лидерите трябва да вземат предвид специфичните за тях мотивации и личностни характеристики, както и целите и предизвикателствата пред организацията. Като вземат предвид тези фактори, лидерите могат да приспособят своя подход, за да мотивират и вдъхновят служителите, така че те да разгърнат пълния си потенциал.

Като коуч по лидерство на изпълнителна открих, че най-смисленият подход, който лидерите могат да предприемат, ако искат служителите им да достигнат най-големите кариерни висини, е следният:

Водене чрез даване на пример

За да насочите всеки служител в правилната посока, вашата работа като лидер започва с даването на личен пример. Вие трябва последователно да демонстрирате типа поведение и ценности, които искате да видите в другите. Когато подхождате към лидерството по този начин можете да вдъхновите служителите да следват примера ви и да станат по-сплотени като екип.

Даване на признание

За да тласнете служителите към кариерните върхове е нужно да празнувате техните успехи и постижения. Признавайки приноса на всеки служител за успеха на екипа, вие ще насърчите чувството за ангажираност сред вашите подчинени. Това от своя страна може да вдъхнови служителите да продължат да се стремят към съвършенство и да допринасят за успеха на организацията.

Оценяване на стойността

Като лидер трябва да се научите не само да цените хората, но и да отбелязвате стойността, която те носят на компанията. В резултат на това, когато признаете стойността на всеки служител, вие ги вдъхновявате да поставят високи стандарти пред себе си и да се стремят към амбициозни цели.

Създаване на подкрепящо работно място

За да запалите огъня на  величието във всеки служител, вие като лидер трябва да създадете подкрепяща работна среда, която насърчава сътрудничеството и работата в екип. В резултат на това вие ще изградите страхотна култура, в която служителите са по-позитивни и продуктивни.

Инвестиране в хората

Като лидер ваша задача е да предоставите индивидуални насоки за всеки отделен служител, така че всички те да могат да преодолеят предизвикателствата, пред които ги изправя работата, и да постигнат своите лични и професионални цели. В резултат на това, когато инвестирате във вашите служители, вие им помагате да разкрия пълния си потенциал и жънете ползите от техния принос към успеха на организацията.

Предоставяне на възможности

Пътят към величието преминава през предоставянето на възможности за учене и растеж на всеки служител чрез програми за обучение и развитие, наставничество, коучинг и възлагане на предизвикателни задачи. В резултат на това служителите ще бъдат по-добре подготвени да се справят с бъдещите предизвикателства и е по-вероятно да дават най-доброто от себе си.

………………..

Лоли Даскал, президент и изпълнителен директор на консултантската фирма Lead From Within, в своя блог.

Редактор: Георги Георгиев