Въпросът, който Джеф Безос обича да задава на интервю за работа

Тези дни Джеф Безос се занимава с най-различни неща, включително изстрелване на ракети в орбита с компанията Blue Origin. Това означава, че той отделя по-малко време на наемане на служители на първа линия. В дните, когато активно ръководеше Amazon, Безос винаги задаваше на кандидатите за работа един и същ необичаен въпрос.

„Когато работех в Amazon в периода 1999-2006 г. любимият въпрос на Джеф Безос в интервюто за работа беше „късметлия ли си?“, сподели наскоро в социалната мрежа X Дан Роуз, бивш мениджър на Amazon, превърнал се в инвеститор.

Това означава ли, че Безос вярва в магическите свойства на четирилистните детелини? Малко вероятно.

Вместо това редица наблюдатели на Безос настояват, че въпросът е необичаен, но ефективен начин за проверка на някои от най-важните качества, нужни за успех в бизнеса, включително смирение, инициативност и оптимизъм.

Късметът като знак за смирение

Безос е известен като голям фен на смирението сред неговите служители. Според запознати източници той често е питал кандидатите за работа за предишните им грешки, вярвайки, че способността на човек да признава и да се учи от грешките си е един от най-добрите признаци за истинска интелигентност.

На пръв поглед въпросът дали човек счита себе си за късметлия няма нищо общо с търсенето на интелектуално смирение, но според рисковия инвеститор Патрик Майр този въпрос е чудесен начин да се оцени смирението.

Според него фактът, че човек е готов да признае, че неговият късмет е допринесъл за дадено постижение, е знак за скромност.

Това признание показва, че разбирате, че успехът ви не се дължи само на вашата неограничена интелигентност и удивителна работна етика. Също толкова важно е да си на точното място и в точното време.

Това е истина, която милиардерът Марк Кюбан също разбира. „Реалността е, че за да станеш милиардер, единственото нещо, което трябва да имаш, е късмет“, казва той.

Късметът като знак за инициативност

Хората, които отказват да признаят ролята на късмета в живота си, вероятно са жадни за внимание его маниаци. Но има и други причини, поради които може да искате да наемате хора, които се самоопределят като късметлии. Първо, науката показва, че късметът всъщност не е напълно случаен (въпреки че в голяма степен е). Късметлиите генерират голяма част от доброто си състояние чрез своя мироглед и поведение.

Един класически психологически експеримент добре илюстрира това. Изследователи са накарали хора да преброят броя на снимките във вестник възможно най-бързо. На някои са им трябвали доста минути, за да отговорят. Други са го правили в рамките на секунди. Късмет ли е причината за тази разлика?

Не, изследователите скришом са вмъкнали поле на втората страница, което е гласяло: „Този вестник има 43 изображения. Можете да спрете да четете сега“. Хората, които са смятали себе си за късметлии, е било много по-вероятно да забележат това поле и да си спестят много прелистване на страници.

Това, което хората наричат ​​късмет, често представлява око за детайлите и  бдителност към възможностите.  Това определено са качества, които Безос търси в служителите.

Късметът като знак за оптимизъм

И накрая, да кажеш, че си късметлия, не отразява просто наличието на късмет в миналото. Това вероятно показва и, че очаквате късмет и в бъдеще. С други думи, тези, които се описват като късметлии, са склонни да бъдат оптимисти. Като правило, психологията предполага, че оптимизмът ви помага да се справяте по-добре в бизнеса.

Разбира се, има такова нещо като твърде много оптимизъм. Тревожността ви помага да предвидите и избегнете негативните резултати. Тези, чиито очила са твърде розови, понякога не виждат къде отиват. Но науката показва, че фокусът върху възможностите има тенденция да прави хората по-креативни и по-остроумни (вероятно защото стресът отнема много мозъчна активност).

Любимият въпрос на Безос за интервю за работа е странно брилянтен

Всичко това подсказва, че докато любимият въпрос на Безос в интервюто може да се струва странен на някои, той не е нелогичен. Хората може да нямат късмет в старомодния смисъл на произволната благословия на съдбата. Но самоусещането за наличието на късмет е добър показател, че някой е скромен, наблюдателен, ориентиран към действие и готов да заложи на себе си, своите идеи и по-добро бъдеще.

…………

Джесика Стилман, бизнес блогър, за Inc.com

Превод и редакция: Георги Георгиев