Business Signature БРОЙ /// Мениджър 10/24

Днес образованието е изложено нанепрекъснати изменения и предизвикателства, а устойчивото развитие в обучението на педагозите става все по-критично. Липсата на цялостни образователни програми, които да подготвят учителите за реалността в класната стая, е огромна. В отговор на този значим проблем ЧОУ „Светлина“ се фокусира върху разработването на обучителна програма, отговаряща на съвременното образование. Програмата е отличена в престижния конкурс на Forbes-HR&Employer Branding Awards'24 в категория „Развитие на служители“. Сред 54 кандидатури на едни от най-големите компании в България ЧОУ „Светлина“ доказа, че обучението и развитието на учителите е мисия, която успешно развива.

Какво предлага програмата?

25-годишният ни опит в образователната сфера и разбирането на предизвикателствата, с които учителите се справят ежедневно, ни помогнаха да идентифицираме нуждата от цялостна система, включваща всички компоненти в практическото развитие на умения и теоретични образователни стандарти за професията. Обучителната програма се основава на стандарт за съвременно и качествено преподаване, изграден върху пет области: култура на класната стая, планиране на обучението, преподаване, оценяване и професионално развитие. Чрез създадения инструментариум, базиран на точни критерии, ние успяваме да измерим развитието на учителя в конкретните области и да зададем индивидуална пътека за развитие спрямо неговите умения и знания, които прилага в работата си.

През тези критерии за оценка и вече определените индивидуални пътеки учителите получават възможността не само да повишат своите умения, но и да адаптират подходите си спрямо нуждите на своите ученици. Теоретичната част на програмата е прецизно разработена и обхваща ключови области за методи на преподаване. Разработен е широк набор от асинхронни сесии, чрез които учителите могат успешно и да се самообучават в удобно за тях време. Включените работещи практики в теорията допринасят за лесното усвояване на знанията и повишаване мотивацията за професионално развитие.

Резултати, които говорят сами за себе си

През изминалата година постигнахме значителни успехи. 92% от учителите повишиха нивото си на квалификация, а 80% от екипа ни подобриха своите практики. Това е напредък, който демонстрира нашия ангажимент към качеството в образованието и желание да формираме лидери в преподаването. За учителите програмата е не просто оценителен механизъм, а инструмент за развитие, който им помага да се учат на самоанализ, целеполагане, изграждане на здрава връзка с учениците и индивидуализация на учебния процес. Получават подкрепа и знания точно там, където не се чувстват сигурни, и израстват в осъзнати и мотивирани преподаватели.

Направете първата стъпка към устойчиво обучение

Вярваме, че за изграждането на устойчив модел за развитие е необходимо наличието на цялостни съвременни обучителни програми, базирани на нуждите на учителя днес. Нека не забравяме, че на първо място е индивидуалността на преподавателя, чрез която той се превръща във вдъхновител за ученика. В „Светлина“ личността и индивидуалността са водещи ценности и за това сме избрали точно това послание и към екипите ни – „Мисия уникален, мисия човек!“.