компании

Предизвикателствата пред новите мениджъри

За пръв път от над 120 години имаме работна среда, в която активно работят четири поколения. В 80% от случаите на конфликт причината е разминаване в предпочитания стил на комуникация между поколенията, споделя Иван Ганчев, www.hrvalue.bg

Обновена 09:35ч., 27.02.2025

Комфорт в един несигурен свят

Стратегическо прогнозиране „по мярка“

Обновена 11:57ч., 29.01.2025

Новият фронт в надпреварата

AI амбициите на Централна и Източна Европа могат да променят играта

Обновена 12:32ч., 10.12.2024

Как многообразието изгражда по-силни компании?

Приобщаващият модел ще направи бизнеса ви по-привлекателен и печеливш

Обновена 12:06ч., 10.12.2024

Забавлението трябва да бъде част от работата

Ние не вярваме в бърнаута – можеш да прегрееш само ако правиш нещо, което не харесваш, казва Радослав Гайдарски, основател на CleverPine

Обновена 10:33ч., 27.11.2024

Пътят към еднорога

Акселераторската програма #FutureUnicorns набира кандидати до средата на февруари 2025 г., споделя Павлина Янакиева, съосновател и изпълнителен директор на Българския иновационен хъб, базиран в Сан Франциско, Калифорния

Обновена 15:29ч., 29.10.2024

Директор под наем

Елена Пенева разказва за fractional ролите, които постепенно намират място и на българския пазар

Обновена 15:23ч., 29.10.2024

Без притеснения, че може да загубите създаденото

Подходящата полица може да подобри репутацията и да внуши доверие, категорични са Цветелина Михайлова, председател на Съвета на директорите и изпълнителен директор, и Калин Костов, прокурист на Застрахователна компания „Аксиом“

Обновена 11:54ч., 27.09.2024

Работа с удоволствие и продуктивност

Sofia Stars отбеляза важна стъпка в развитието си с откриването на втори модерен офис в София и тържествено преряза оранжева лента, символизираща новото им начало

Обновена 10:01ч., 31.07.2024

Усмихнати марки

Радостта от шегата ще бъде валутата, която ще поскъпва

Обновена 10:01ч., 31.07.2024

Парадоксът на доверието

Ангажираме се с до пет марки, стига те да предоставят ясна добавена стойност

Обновена 10:01ч., 31.07.2024

Търсят се млади директори, предимно мъже

Глобално търсене на таланти, дигитализация на процеса по подбор и фокус върху адаптивността и технологичната грамотност – това са основните тенденции при наемането на изпълнителни директори в България. Предизвикателства като неравенството между половете п

Обновена 11:59ч., 28.06.2024