Най-добрият съвет за кариерата

Тайната за постигане на напредък в работата не е в това да си най-бързо учещият се или най-умният в стаята, а в това да имаш положително отношение, казва изпълнителният директор на Amazon Анди Джаси, цитиран от CNBC.

Джаси, който зае най-високия пост в Amazon, след като Джеф Безос се оттегли през 2021 г., сподели своя „най-добър съвет за кариера“ в ново интервю с изпълнителния директор на LinkedIn Райън Рослански.

„Мисля, че голяма част от това колко добре се справяте, особено през 20-те си години, е свързана с отношението“, обяснява Джаси.

Не става дума само за това да сме весели, обясни той. Да имате положително отношение означава, че работите добре в екип и спазвате крайните срокове, наред с други силни страни.

Джаси вярва, че ако имате правилно мислене трябва да можете да отговорите уверено с „да“ на следните въпроси:

• Работите ли здраво?
• Вършите ли повече, отколкото говорите?
• Правите ли това, което сте казали, че ще направите?
• Можете ли да работите в екип?

Тези стратегии са „толкова прости“ и въпреки това често биват пренебрегвани, коментира той.

„Бихте се изненадали колко рядко хората имат страхотни нагласи. Мисля, че това е много важно“, коментира Джаси.

Ентусиазмът може да ви позволи да се възползвате от различни възможности, като например програми за обучение или участие в конференции, защото ще се почувствате по-уверени, излизайки от зоната си на комфорт и вярвайки, че можете да се справите с всички предизвикателства, които възникват.

Джаси е само на 29 години, когато се присъединява към Amazon като маркетинг мениджър през 1997 г. Пет години след началото на кариерата си там той е поканен да бъде първият съветник в „сянка“ на Безос - квазиначалник на персонала, който се присъединява към всички срещи на главния изпълнителен директор.

Няколко от колегите му в Amazon са го посъветвали да не приема това назначение, но Джаси е казал, че е избрал да се съсредоточи върху положителните аспекти на работата и че с приемането на този пост той е успял да подобри лидерските си умения.

„Просто реших, че ако това проработи нито за Джеф, нито за мен, след като опитаме няколко месеца, винаги ще мога да опитам нещо друго, но ако се получи, никога не съм чувал за друга работа като тази. И това беше просто невероятно изживяване“, споделя той.

Важно е да се отбележи, че ръководството на Amazon беше подложено на критики за отношението си към складовите служители по време на пандемията COVID-19 и за предполагаемото насърчаване на стриктна култура на работното място.

Джаси по-рано призна, че компанията може да подобри отношението си към служителите. „Мисля, че ако имате голяма група от хора като нас … това е почти като малка страна. Има много неща, които бихте могли да направите по-добре”, каза той по време на срещата на върха на GeekWire през 2021 г.

Независимо от това в какъв етап на вашата кариерата се намирате, , положителното отношение може да ви помогне да изградите по-здрави връзки на работното място.

Изследванията потвърждават ползите от положителното отношение на работното място - то може да ви направи по-продуктивни, да повиши креативността и да предотврати прегарянето, наред с други предимства.

„Има толкова много неща, които не можете да контролирате в работата си. Можете обаче да контролирате отношението си“, казва Джаси.