За да оцелеем в кризата

Няма съмнение, че всички се превърнахме в "арестувана публика" на турбулентната промяна в бизнес климата през последните няколко години. Милиони хора останаха без работа, хиляди компании затвориха врати. 

Много от фирмите и хората се оказаха безпомощни в една тежка криза, която не пощади никого. Някои от тях пострадаха веднага, защото не успяха да реагират навреме. Други започнаха да се борят за оцеляването си, без да са наясно с какво водят битка и как могат да я спечелят.

Вероятно познавате мнозина, които са били съкратени или уволнени през последните няколко години. Вероятно познавате и такива, които са загубили домовете си и вярата си в бъдещето.

Изглежда никой няма златна рецепта за решаването на всички тези проблеми, но аз мога да дам един съвет - да останем гъвкави и адаптивни. Очевидно е, че е по-лесно да се каже, отколкото да се направи, но адаптивността и гъвкавостта са необходими. Ето и още няколко съвета към него, с които да успеете да го направите.

1. Вярвайте, вие можете да бъдете гъвкави и адаптивни. Дългогодишните ми читатели знаят, че често употребявам цитата на Хенри Форд, "Ако мислите, че можете или не можете и в двата случая сте прави."

2. Направете списък на петте най-големи постижения в живота си, които са ви донесли най-голямо удовлетворение. След това, за всяко постижение, направете списък на пет или повече умения или нагласи, които сте използвали, за да го постигнете. Не забравяйте, че сте най-силни в това, което най-много обичате.

3. Направете си мозъчна атака. Разгледайте добре предишния списък и се постарайте да разберете как и къде най-добре могат да ви послужат съответните умения. В този процес може да включите и приятели.

Работните места и кариерата идват и си отиват с течение на времето. Гъвкавостта е ключът към оцеляването. Очевидно е, че промяната се случва и хората трябва да бъдат гъвкави и приспособими. Можете ли да го направите? Можете ли да приемете самоанализ за това, което ви кара да се чувствате горди от това, което правите? Знате ли къде са силните ви страни? Ако ги откриете ще можете да оцелеете много по-лесно в постоянно променящата се работна среда. В променената среда оцеляват не тези, които имат най-много опит, а тези, които умеят да използват знанията и качествата си така, че да се справят с новата ситуация.

Дан Бобински за Management Issues