Как да накараме шефа да се вслуша в идеите ни?

Как да накараме шефа да се вслуша в идеите ни?

В главата ви се тълпят десетки идеи. При повечето хора те не излизат от черепната кутия, но истински мотивираните се опитват да ги реализират и на практика. Представете си, че сте отишли с идея при началника си, а той я е отхвърлил. Защо?

Шефът може да ви игнорира по няколко причини: може би самият той има куп идеи, или е твърде зает, или е глупав. Най-трудно е да се справите с последния вариант, но можем да ви предложим няколко съвета, с чиято помощ ще накарате шефа да се вслуша в предложенията ви.

Уверете се, че можете да предлагате идеи

Преди да мислите как ще се представите пред шефа, помислете за следното – в положение ли сте изобщо да предлагате идеи? Добре ли си вършите работата? Иска ли шефът да изслушва мислите ви? Знае ли въобще, че съществувате? Ако сте отговорили с „не“ дори на един от тези въпроси, едва ли ще се заинтригуват от идеите ви.

Потвърдете идеята с доказателства

Напишете си „домашното“. Не си струва да влизате при шефа, за да му изсипете потока на съзнанието си. Това няма да даде резултат. Направете малко проучване, съберете доказателства в полза на това, че идеята ви ще сработи, намерете примери, че е била използвана с успех от други. Можете ли да разкажете как ще се отрази промяната на компанията или на проекта ви? Колкото повече доказателства приведете, толкова по-убедителни ще бъдете.

Презентирайте идеята от гледна точка на началника

За още по-голяма ефективност разкажете за предимствата, които шефът ще получи, ако внедри идеята ви. Трябва да направите живота му по-лек. Разберете и как началникът ви предпочита да получава информацията – под формата на отчети, лични разговори или бързи представяния. Научете това и направете презентацията си според предпочитанията му.

Не забравяйте общата картина

Вашият началник вероятно има по-важни грижи и вашата идея вероятно няма да бъде приоритетна задача за него или нея. Не забравяйте и че шефът може би е много зает и може да ви се наложи да поговорите с някой по-нисш мениджър. Или обратното – човекът, към когото сте се обърнали, няма достатъчно пълномощия и ще трябва да се изкачите с едно стъпало по-нагоре.

Тези съвети не гарантират 100-процентов успех, особено ако идеята ви не е чак толкова добра, колкото ви се струва. И все пак шансът да реализирате нещо интересно и полезно става много по-голям, ако поработите сериозно върху оформянето и презентирането на идеите си!

LifeHacker

Ключови думи

Коментари

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ