Как да създадем творчески екип

Компании като моята помагат на клиентите да прегърнат нови методи на работа, които да отключат тяхната креативност, да насърчат поемането на рискове и да преодолеят аналитични отклонения. Всичко това са практики, с които се сблъскваме за първи път още в детската градина. 

Когато работим с клиенти един от методите, които използваме е рисуване. Всеки трябва да направи картини, дори и да са просто драсканици. Когато хората визуализират идеите си, развиват творческото си мислене. При това съвместната работа е от изключително значение, приносът на всички е равен. Това се отнася за организации от министерствата до малките компании. Както в детската градина, където няма йерархия сред децата, а всички те са насърчавани да споделят и да се редуват при равни условия.

Физическото пространство и това как хората се движат в него е от ключово значение за творческия труд. Може да създадете такова уютно място в компанията си, където да събирате екипа. Подходите за игровия начин за създаване на предизвикателства показват неподозирани качества в хората. По този начин те откриват нови начини за работа, сътрудничат си в среда на колективен труд, което е основното в създаването на здрав екип. Простото общуване между хората дава много повече енергия и творческо мислене, отколкото усложнените бизнес взаимоотношения.

Питър Мърхолз, изпълнителен директор на консултантска компания Adaptive Path