Сигнали за тревога в CV-то

Без значение дали подавате молба за работа, или сте от страната на наемащия, има няколко важни червени лампички, за които трябва да внимавате в CV-тата. Трудно е от пръв поглед да се познае дали някой лъже за квалификацията и образованието си, или дали е бил наистина успешен на предишните си работни места. Тези три сигнала за тревога обаче трябва да ви поставят нащрек.

1. Няма резултати. Хората, търсещи работа, често описват подробно задълженията и отговорностите, които са имали преди. Резюметата обаче трябва да подчертават резултатите, смята вицепрезидентът на Electronic Art Раджат Танеджа. В публикация в мрежата LinkedIn той писа:

Колкото по-конкретно са очертани фактите, толкова по-лесно е за наемащия мениджър да ги разбере и да избере кандидата за следващо интервю. Числата и фактите говорят по-красноречиво от всичко друго. Обобщенията са онова, което убива ефективността на CV-то.

2. Необяснена пауза. Ако в CV-то ви има дупка от 3 години, за която липсва  обяснение, това е сигнал за тревога.

"Кандидатите трябва да се поставят на мястото на наемащия мениджър и сами да прочетат онова, което са написали, през неговите очи. След това те трябва проактивно да разрешат всеки от забелязаните проблеми ясно и без недомлъвки", смята Танеджа.

3. Немарливо отношение. Днес компютрите разполагат с толкова инструменти за доброто оформяне на един документ, да не говорим за проверката на правописа, че никой няма оправдание да предава CV, което не е в абсолютно идеален вид.

Немарливото CV говори за човек, който не може да си даде труда да свърши една работа докрай и без грешки дори тогава, когато се касае за представителен документ, от който зависи бъдещето му.

"Ясно е, че някои хора не могат - или не искат - да четат текстовете си за грешки", пише "Гуруто на търсещите работа" Лесли Еърс в блога си. "Други ми казват, че не могат да запомнят правилата на правописа; трети пък явно страшно бързат, защото иначе не мога да намеря причина за пропускането на такава огромна правописна грешка още в първия ред. Каквито и да са причините, резултатът е един и същ: този човек губи шанса си за работа."

Inc.com