Тест: Участват ли служителите при вземането на решения?
Управление
Обновена 21:20ч., 16.12.2010
Добрият мениджър разчита много на колектива си, както при взимането на важни решения, така и при изпълнението им.
За да разберете доколко ръководството използва потенциала на служителите във вашата фирма отговорете на теста по-долу, като изберете една от двете възможности посочени в таблицата:
Съгласен | Несъгласен |
- Всеки мой колега най-общо знае какъв е неговият принос в цялата фирма.
- Лоялността към собствения екип (отдел) е по-голяма от лоялността към фирмата като цяло.
- За собствените си грешки колегите ми губят доста време да се обвиняват взаимно.
- Зная към кого да се обърна, когато имам нужда от помощ.
- Няма големи проблеми при съвместната работа между отделите.
- Всички оценяват значението на техните действия за успеха на цялата фирма.
- Клюките са най-сигурният начин да разберем какво предстои в управлението на фирмата.
- Не е необичайно да си в конфликт с колегите си и с разпорежданията на прекия си ръководител.
- Колегите ми предпочитат да работят самостоятелно.
- Която и да е работа зависи не толкова от длъжността и уменията, а от това каква кариера можеш да направиш в организацията.
- Всички във фирмата сме обединени само в условия на криза.
- Не съм наясно какво точно вършат колегите ми.
- Не мисля, че колегите ми реално осъзнават кои са интересите на фирмата.
- Често е трудно да се разбере към кого да се обърнеш за информация.
- Изглежда, че мениджърите повече са свързани с краткосрочните цели на своите отдели, отколкото със стратегическите цели на организацията.
- Комуникациите във фирмата са на добро ниво.
- Колегите ми се страхуват да казват какво мислят.
- Когато двама работят по една задача, твърде често не знаят какво прави другият.
- Повечето ми колеги се чувстват подходящи да работят в тази фирма.
- Когато се делегират отговорности, колегите ми се справят безупречно.
- Мениджърите много често променят позициите си, без да се консултират с екипа.
- Работата в екип е част от организационната култура на фирмата.
- Повечето от колегите ми са и приятели извън работа.
Ключ
Съгласен | Несъгласен | |
| 1 | 2 | |
| 2 | 1 | |
| 3 | 1 | |
| 4 | 1 | |
| 5 | 2 | |
| 6 | 1 | |
| 7 | 1 | |
| 8 | 2 | |
| 9 | 1 | |
| 10 | 1 | |
| 11 | 1 | |
| 12 | 2 | |
| 13 | 1 | |
| 14 | 1 | |
| 15 | 2 | |
| 16 | 1 | |
| 17 | 1 | |
| 18 | 2 | |
| 19 | 1 | |
| 20 | 1 | |
| 21 | 1 | |
| 22 | 2 | |
| 23 | 1 |
| Незачитане мнението на служителите при вземането на управленски решения. Решенията се налагат от горе. Политика на принципа „разделяй и владей”. | Ниско ниво на колегиалност. Липса на сътрудничество. Решенията се вземат от лидера. Ниска зависимост на фирмата от групата. Висока интеграция против лидера. | Предлагат се малко идеи. Доминират общите задачи. Отделната личност трудно се забелязва. Индивидуалната удовлетвореност е променлива. | Комуникациите са нагоре и надолу. Заедно се търсят предложения и решения на проблемите. Ориентация на фирмата към хората. Висока зависимост на индивида от групата. | Пълно интегриране на служителите в управлението. Мениджмънтът е ориентиран към хората. Висока удовлетворе- ност както за екипа, така и за мениджмън та на фирмата. |
| 0 -10 т | 11-18 т | 19-30 т | ||
| 0% | 50% | 100% | ||
ОЩЕ ОТ КАТЕГОРИЯТА
|
|
КЕВР утвърди по-висока цена на природния газ за ноември
Енергетика |Окончателно: Студентите платена форма на обучение ще имат право на стипендия
Общество |Караджов: Целта ни е до края на 2026 г. България да стане пълноправен член на ОИСР
България |620 евро ще е минималната заплата през 2026 г., реши Съветът за съвместно управление
Политика |Големите победители: Кои са финалистите в "Мениджър на годината 2025"?
Мениджър на годината 2025 |Белгия и Русия си размениха в социалните мрежи заплахи с унищожение
Свят |КНСБ заплашва с протести, ако в Бюджет 2026 минималната работна заплата остане 605 евро
Политика |Какво предлага Бюджет 2026 и защо не се хареса на никого?
Икономика |„Лукойл“ е получила оферта за закупуване на международните ѝ активи. Кой е купувачът?
Бизнес |Големите победители: Кои са финалистите в "Мениджър на годината 2025"?
Мениджър на годината 2025 |Между реалността и свръхестественото: Всеки трети у нас вярва в живот след смъртта, а две трети – в кармата
България |Нов революционен метод може да доведе до по-ранно откриване на болестта на Алцхаймер
Наука и Здраве |Тръмп намали митата върху вноса от Китай до 47% след „невероятната“ среща със Си
Икономика |ADVERTORIAL
Кредитните карти на Fibank вече предлагат разсрочване на вноски без оскъпяване
Интер Експо Център представя изцяло обновен конгресен етаж и модернизирани изложбени зали – ново ниво в организацията на събития у нас
Коментари
Няма въведени кометари.