Тест: Участват ли служителите при вземането на решения?
Управление
Обновена 21:20ч., 16.12.2010
Добрият мениджър разчита много на колектива си, както при взимането на важни решения, така и при изпълнението им.
За да разберете доколко ръководството използва потенциала на служителите във вашата фирма отговорете на теста по-долу, като изберете една от двете възможности посочени в таблицата:
Съгласен | Несъгласен |
- Всеки мой колега най-общо знае какъв е неговият принос в цялата фирма.
- Лоялността към собствения екип (отдел) е по-голяма от лоялността към фирмата като цяло.
- За собствените си грешки колегите ми губят доста време да се обвиняват взаимно.
- Зная към кого да се обърна, когато имам нужда от помощ.
- Няма големи проблеми при съвместната работа между отделите.
- Всички оценяват значението на техните действия за успеха на цялата фирма.
- Клюките са най-сигурният начин да разберем какво предстои в управлението на фирмата.
- Не е необичайно да си в конфликт с колегите си и с разпорежданията на прекия си ръководител.
- Колегите ми предпочитат да работят самостоятелно.
- Която и да е работа зависи не толкова от длъжността и уменията, а от това каква кариера можеш да направиш в организацията.
- Всички във фирмата сме обединени само в условия на криза.
- Не съм наясно какво точно вършат колегите ми.
- Не мисля, че колегите ми реално осъзнават кои са интересите на фирмата.
- Често е трудно да се разбере към кого да се обърнеш за информация.
- Изглежда, че мениджърите повече са свързани с краткосрочните цели на своите отдели, отколкото със стратегическите цели на организацията.
- Комуникациите във фирмата са на добро ниво.
- Колегите ми се страхуват да казват какво мислят.
- Когато двама работят по една задача, твърде често не знаят какво прави другият.
- Повечето ми колеги се чувстват подходящи да работят в тази фирма.
- Когато се делегират отговорности, колегите ми се справят безупречно.
- Мениджърите много често променят позициите си, без да се консултират с екипа.
- Работата в екип е част от организационната култура на фирмата.
- Повечето от колегите ми са и приятели извън работа.
Ключ
Съгласен | Несъгласен | |
| 1 | 2 | |
| 2 | 1 | |
| 3 | 1 | |
| 4 | 1 | |
| 5 | 2 | |
| 6 | 1 | |
| 7 | 1 | |
| 8 | 2 | |
| 9 | 1 | |
| 10 | 1 | |
| 11 | 1 | |
| 12 | 2 | |
| 13 | 1 | |
| 14 | 1 | |
| 15 | 2 | |
| 16 | 1 | |
| 17 | 1 | |
| 18 | 2 | |
| 19 | 1 | |
| 20 | 1 | |
| 21 | 1 | |
| 22 | 2 | |
| 23 | 1 |
| Незачитане мнението на служителите при вземането на управленски решения. Решенията се налагат от горе. Политика на принципа „разделяй и владей”. | Ниско ниво на колегиалност. Липса на сътрудничество. Решенията се вземат от лидера. Ниска зависимост на фирмата от групата. Висока интеграция против лидера. | Предлагат се малко идеи. Доминират общите задачи. Отделната личност трудно се забелязва. Индивидуалната удовлетвореност е променлива. | Комуникациите са нагоре и надолу. Заедно се търсят предложения и решения на проблемите. Ориентация на фирмата към хората. Висока зависимост на индивида от групата. | Пълно интегриране на служителите в управлението. Мениджмънтът е ориентиран към хората. Висока удовлетворе- ност както за екипа, така и за мениджмън та на фирмата. |
| 0 -10 т | 11-18 т | 19-30 т | ||
| 0% | 50% | 100% | ||
НОВ КОМЕНТАР
ОЩЕ ОТ КАТЕГОРИЯТА
|
|
Компания Pemex съобщи за разлив на петрол от повреден тръбопровод в Мексиканския залив
Свят |Зеленски заяви, че е готов за разговор с Путин по време на среща на върха на Г-20
Свят |Вътрешният министър: Ще бъдат извършени проверки във всички складове за боеприпаси в страната
България |Президентът Илияна Йотова: Обмислям свикване на Консултативен съвет за национална сигурност
България |Технополис стартира предварителни поръчки за новите модели iPhone 18 Pro и новата гама Apple Watch и AirPods
Технологии |Москва пое управлението на руските активи на енергийните гиганти Uniper и Fortum
Енергетика |Тръмп обяви, че е съгласен китайски компании да правят коли в САЩ
Свят |Вторият производител на захар в света свива производството с 12,5%
Икономика |NASA започна подбор на проекти за производство на енергия и ресурси на Луната
Свят |Времето през уикенда: Дъжд, гръмотевици и захлаждане
Общество |Патрирах Даниил води литийно шествие, бдение и литургия за 1700 години от намирането на Кръст Господен
България |Технополис стартира предварителни поръчки за новите модели iPhone 18 Pro и новата гама Apple Watch и AirPods
Технологии |Как направите срещите по-продуктивни и не толкова неприятни
Мениджмънт |Гърция отменя имотния данък в малките населени места, включително и за чужденците
ИкономикаРасте броят на работещите белгийци след навършване на пенсионна възраст
СвятМегапроект превижда да свръже Гърция, България и Румъния по шосе и жп линия
БългарияМащабен транспортен проект ще свързва Гърция, България и Румъния
ОбществоНа днешната дата, 17 август. Рождениците днес
На днешната датаНедялко Димитров е новият изпълнителен директор на Telelink Infra Bulgaria
КомпанииТЕЦ „Марица изток 2“ и „Мини Марица-изток“ са обединени в нов холдинг
БизнесДомът като обществен проблем: защо жилищата стават недостъпни?
5-а годишна конференция за строителство и инвестицииСАЩ налагат забрана за внос на канадски алкохол, мотоциклети и други стоки
СвятМС внася за одобрение промените в Кодекса на труда за нов механизъм за минималната заплата
БългарияУчредиха Инициативния комитет, който ще издигне кандидатурите на Андрей Гюров и Георги Кандев
ПолитикаОт кариерни контакти до първа среща: LinkedIn се превръща в неочаквана платформа за запознанства
ТехнологииСтроителната продукция в България нараства с близо 5% през юли
ИкономикаЕвропа преосмисля ВЕИ политиките си: На фокус са инвестициите в електропреносната мрежа
ЕнергетикаNASA започна подбор на проекти за производство на енергия и ресурси на Луната
СвятADVERTORIAL
От България към 30 пазара: как BigArena подкрепя растежа на InaEssentials
Дарителската кампания на Фондация за развитие на водния сектор приключи успешно – хуманоидният робот RaiON вече е в България
Коментари
Няма въведени кометари.