Шестте основни грешки на младите кадри в офиса

Нивото на професионализъм сред току-що завършилите университета студенти намалява в последните 5 години. Все повече младежи постъпват на стаж или на работа в първото си работно място по специалността, показвайки явни признаци на незрялост в поведението. Това посочва ново американско проучване, цитирано от Business Insider.

Изследването е извършено от Центъра за професионални постижения към колежа „Йорк” в Пенсилвания. Резултатите от него са базирани на мнението на 400 експерти по човешки ресурси. Според тях все повече младежи са в положението „знам какво сте вие (работодателят), но не знам аз какво съм”. Така, професионалната етика в офиса пада като ниво.

Под професионализъм в поведението авторите на изследването имат предвид конкретност и честност в комуникацията, точност по отношение на поставени срокове и работното време, подходящ външен вид, инициативност, борба с конкуренцията. 

Сред най-очебийните недостатъци на най-младите служители са посочени и арогантността по време на интервюто за работа или след назначаването, както пристигането в офиса с чувство за превъзходство. За лоша практика се смята също искането на съвет за поведение или писане на текст във фирмата от връстник на начинаеща позиция, вместо от по-възрастен и опитен колега.

В същото време HR експерти коментират, че киритиките върху поведението на поколението Y всъщност може и да са неоснователни и да се дължат на липса на разбиране. Проявите на смущаващо в някои случаи поведеие всъщност може да са признаци на нов вид етика на младия човек, трудна за възприемане от по-възрастния.

Неизбежно младите кадри определят каква ще бъде кариерата в бъдеще. Хората на 22-23 година възраст са тези, от които се очаква да превърнат страстта си в печалби (за тях лично, за кариерата им и за икономиката). Винаги са съществували и други начини да се открие професионално щастие, освен преминаването през вратите на отдела за човешки ресурси.

И все пак, ако се мине през тях, вероятно е полезно да се избягват шестте най-явни и често срещани грешки на младежите в офиса, посочени от проучването. Според авторите те са лоши белези на незряло поведение. Тези грешки са:

1. Не се обръща внимание на инструкциите.

2. Гледа се на правилата като на нещо препоръчително, казано просто за сведение.

3. Цупене, когато имат проблем.

4. Не разбират, когато нещата не вървят добре.

5. Несъобръзяване с периодични забележки по отношение на облеклото или външния вид.

6. Постоянни закъснения за работа.