интелигентност
Техники за успех
Какво НЕ правят емоционално интелигентните хора
Повечето от написаното по темата за емоционалната интелигентност се фокусира върху това какво правят емоционално интелигентните хора и какви са ползите от това да бъдеш емоционално интелигентен. Разбира се, в това има логика, защото ако искаме да развием
Техники за успехНаука и Здраве
Човешкият мозък е нараснал с почти 7% за половин век
Поколенията Z и "Алфа" имат по-голям мозък от този на хората, родени преди около 100 години, но въпреки това коефициентът им на интелигентност е най-нисък от този на предишните генерации, показват проучвания, цитирани от "Дейли мейл". ...
Наука и ЗдравеЛидерство
Лидерските умения, от които се нуждае всеки млад мениджър
Достигането на позицията на мениджър е важна стъпка в кариерата. Това е роля, която изисква не само технически опит, но и ефективни лидерски умения. За да успеете като нов мениджър и да поведете екипа си в правилната посока, ще трябва да усъвършенствате с
ЛидерствоМениджмънт
Антидот срещу токсичността на работното място
Помислете за последния случай, когато сте имали конфликт с колега. Не е нужно да е толкова драматично, че да включва крещене с пълно гърло или хвърляне на предмети. Това може да е момент, в който сте забелязали пасивно-агресивен намек колега по време на с
МениджмънтТехники за успех
Бивш агент на ЦРУ за това как емоционално интелигентните хора говорят с другите
В моята кариера в Централното разузнавателно управление (ЦРУ) съм информирал президенти, политици, хуманитарни работници, звена за специални операции и посланици. Във всички наши взаимодействия емоционалната интелигентност беше ключова. ...
Техники за успехЛидерство
7 признака за дефицит на лидерска емоционална интелигентност
Ефективното лидерство изисква емоционална интелигентност, която включва способността да разпознавате, разбирате и управлявате собствените си емоции, както и емоциите на другите хора. Лидер с висока емоционална интелигентност може да изгради силни взаимоот
ЛидерствоЛидерство
Какво разделя успешните лидери от останалите според Сатя Надела
Когато Сатя Надела беше назначен за главен изпълнителен директор на Microsoft през 2014 г., той не беше от хората, които се хвалят с високото си IQ или интелектуални постижения. Той знаеш, че да си лидер не означава само да знаеш всички отговори, а да раз
ЛидерствоЛидерство
Въпросът, който си задава всеки лидер
Като коуч по лидерство, един от най-честите въпроси, които чувам от моите клиенти, е „Как мога да отключа пълния си лидерски потенциал?“ Отключването на вашия лидерски потенциал не е процес за една нощ и изисква комбинация от самосъзнание, изграждане на у
Лидерство|
|