поколение Y

Луксът и поколението Y

До 2025 г. 75% от световната работна сила ще бъде задвижена от поколението Y – хората, родени между 1977 и 1995 г. Това смята Роб Дейвидсън - консултант и преподавател по управление на събития в Университета на Гринуич, Лондон. ...

Млад шеф - възрастни служители? Ами сега?

Арън Макданиел бил на първата си позиция като висш мениджър в телекомуникационната компания AT&T, когато по-възрастен член на екипа му отишъл при него и му казал нещо доста смущаващо ...

Да направим компанията привлекателна за младите!

Не всяка компания изглежда привлекателна в очите на амбициозните млади хора. Много е важно обаче да се превърнете в работодател, когото родените през 80-те и 90-те години ще посочат като свой предпочитан избор. ...

Y в уравнението

Най-взискателното поколение досега! Най-технологично активното! ...

Особености на таргет аудиторията Поколение Y

Те са умни, схватливи и суперсвързани. Разполагате ли с каквото е нужно, за да ги ангажирате?Поколението Y (родено от 1980 до 2000 г.) съставя огромен дял от активните, платежоспособни потребители във всички страни. Не всеки маркетинг обаче го разбира. По...

Проблемът на поколението Y

Несигурните времена и недостатъците на икономиката не са единствената причина, поради която току що завършилите висше образование младежи имат затруднения да си намерят работа. Младите хора от поколението Y се борят на пазара на труда и не са достатъчно д...

Най-популярните професии сред поколението Y

Конкуренцията сред завършващите студенти и младежите с бакалавърска диплома е все по-ожесточека в развитите икономики. Кризата оказа своето влияние. Обучени професионалисти останаха без работа. Други техни колеги се страхуват да направят промяна и твърдят...

Развенчаните митове за поколението Y

Ако се вярва на много коментатори и наблюдатели може да се каже, че компаниите ще трябва да се примирят и да направят някои значителни промени, за да настанят разрушителното поколение Y в офиса. Тези млади хора са обсебени от най-новите технологии, търсят...

Нямам време за стажанти!

Забележка към стажантите: Енергията и ентусиазмът вече не са достатъчни! Трябва да предложите нещо по-смислено. Една приятелка и старши изпълнителен директор на Yelp наскоро сподели колко е заета да балансира между работата, натоварения график за пътувани...