екип
Мениджмънт
Как да управляваме екип, който не ни харесва
Читател на сайта Inc.com пише, че наскоро е бил повишен в позиция "мениджър" на компанията, в която работи. За съжаление, колегите му не реагирали добре на новината. Коментарите били: “Явно не са взели под внимание опита, понеже аз съм работил п...
МениджмънтТехники за успех
4 начина отново да обикнете работата си
Тъжно, но факт – малцина са онези, които могат да кажат, че наистина обичат работата си. Ако се трудите на пълно работно време, вероятно прекарвате повече будни часове с колегите, отколкото със семейството си. В такъв случай, животът ви би бил по-хубав, а...
Техники за успехЛидерство
Успешно лидерство без моркова и пръчката
„Ако надскочите годишните си цели, ще получите 20% бонус.” „Ако пак закъснееш, ще получиш последно предупреждение, а на следващия път директно изхвърчаш!.” Толкова много мениджъри разчитат на тези „моркови” и „пръчки”, за да форсират служителите си за доб...
ЛидерствоМениджмънт
Как да ръководите посредствените служители
Когато стане дума за служителите им, повечето предприемачи са оптимисти. Те виждат потенциала във всичко и всекиго, докато реалността не се намеси и не ги разочарова. Тази самозаблуда се отразява на продуктивността, работния дух и целите на компанията. ...
МениджмънтЛидерство
Станете лидерът, когото сами бихте следвали
В лидерството титлите са без значение. То не предполага заемането на позиция на най-високото административно стъпало в компанията. Съществуват много видове лидерство, които се срещат на различни нива в организацията. В основата на лидерството стои влияние...
ЛидерствоЛидерство
4 урока, които и великите лидери не знаят
Имам се за умен лидер. В личните си взаимоотношения с хората, в менторството си на други писатели и колеги и дори в общуването със семейството си се тупам по гърба, когато реша някакъв сложен проблем или дам аргументиран отговор. Малко е смешно, защото са...
ЛидерствоУправление
Когато екипът работи срещу вас
Членовете на екипа ви започват да не идват на срещи, не изпълняват това, което се иска от тях и съзнателно или не избягват да общуват с вас. За един лидер това може да е ужасяващо преживяване, пише Harvard Business Review. Какво може да направите, за да в...
Управление|
|











