.лидер

Силни връзки - добри времена

Да бъдеш лидер означава да носиш голяма отговорност. Във време на криза тази отговорност придобива размери, които са непосилни за много хора. Лесно е да изгубите представа за най-важните неща и да бъдете обзети от чувство на безизходица, когато обичайните...

Боб Суон: Intel няма да толерира расизъм

Боб Суон, главният изпълнителен директор на Intel, е един от десетките ръководители, които се обърнаха към служителите си във връзка с протестите след смътта на Джордж Флойд, разтърсили Америка. Ето част от това, което сподели той.Безсмислените актове на ...

Печеля - Печелиш!

Във време на голяма несигурност и светкавични промени в бизнеса, всички организации, екипи и служители имат една основна цел – да оцелеят. Може да кажем, че нуждата от ефективно лидерство никога е била по-голяма.Макар че професионалните титли натоварват м...

Никой не се сеща за скромността

Днес няма дискусия за лидерството, която под една или друга форма не отбелязва скромността като ключово качеството, което трябва да притежава съвременния шеф. Тази тема се засяга в книги, публикации и конференции по цял свят. Видимо е обаче, че много лиде...

Когато бъдещето е неясно

Все още и неизвестно колко дълго ще мислим и работим по създаването на модели за управление по време на пандемия. Може да се каже, че го правим на сляпо, тъй като няма прецедент, към който да се обърнем в конкретната ситуация. Историята обаче ни учи,...

ЕКОПАК остава лидер на пазара за оползотворяване на отпадъци от опаковки

 Екопак остава лидер сред организациите за разделно събиране на отпадъци от опаковки в страната за 16-та поредна година. Пазарният дял на организацията за миналата година е 42,11%. За сравнение, втората по дял компания в сектора държи 25,90% от пазар...

Оставете вратата отворена

В работата ми като професионален коуч имам възможността да говоря с лидери и мениджъри от различни сфери на бизнеса по важни теми и въпроси. Едно нещо, което е характерно за всички успешни лидери, е че те следват политика на отворени врати.Те са силно анг...

Двата типа лидери, от които се нуждаем повече от всякога

Докато се подготвяме за новия „нормален“ начин на живот и работа, компаниите търсят стабилни лидери, които да могат да се ориентират добре в света след COVID-19.Фактът обаче е, че несигурността все още не е отпуснала хватката, с която държи нашето съзнани...

Има ли смисъл?

Според скорошно проучване на Gallup, само около 25% от работниците в САЩ казват, че са ангажирани с работата си. От друга, цели 43% признават, че изобщо не са ангажирани с работата си.Резултатите са меко казано притеснителни. Защото толкова много млади хо...

Тръмп знае какво става с Ким Чен-ун

Американският президент Доналд Тръмп намекна, че е напълно наясно със здравословното състояние на севернокорейския лидер Ким Чен-ун и в „близкото бъдеще“ всички ще знаят какво е то, предаде „Ню Йорк Поуст“.На брифинг в Белия дом, в отговор на журналистиче...

Влезте в графика му, подайте му ръка

Адаптацията към режим на работа от вкъщи не е лесна, особено като се има предвид факта, че в много компании тази трансформация на практика бе осъществена в рамките на един ден. За съжаление, не всички хора успяват да се приспособят към този начин на работ...

Той управлява повече от 350 души дистанционно. И го прави от години

В момента корпоративните лидери се оказват в уникална ситуация не само да управляват отдалечената си работна сила, но и да помагат на служителите да работят, като се придържат към карантинните мерки. Но това време на физическо дистанциране не означава, че...