мениджмънт

Говорите ли достатъчно за вашите ценности?

Фирмите комуникират много неща. Много обичат да се хвалят, когато приходите им скочат или да разясняват стратегическото преструктуриране на техните организационни комитети (каквото и да означава това). Но често липсва комуникацията за нещо абсолютно фунда...

За връзката между подкрепата и високото кръвно

Най-голямата мерна единица за удовлетвореността от работата и ангажираността е социалната подкрепа, която служителите получават. А удовлетворението от работата и ангажираността директно кореспондират с производителността. Следователно, най-добрият и най-б...

Поддържай жива кариерата

Изграждане на успешна кариера изисква непрекъснато движение напред. Един от ключовите фактори, отличаващи хората, които стават суперзвезди е, че те винаги са в движение. Ричард Брансън, основател на Virgin, спокойно може да спре и да живее от печалбите си...

Когато вдъхновението липсва

Има едно общо чувство на благополучие сред главните изпълнителни директори и висшите държавни служители тези дни. Техните заплати се покачват – заплащането на главните изпълнителни директор е дори по-високо, отколкото през 2007 г., когато икономиката проц...

Компютърът - приятел или враг?

Дали компютърът ви прави по-ефективни и продуктивни или генерира толкова много стрес в живота ви, че мозъкът ви вече не се представя по най-добрия начин? Въпреки факта, че компютрите правят живота ни по-лесен чрез извършването на много ценни задачи с по-...

Да се научим на оптимизъм с правилото 24x3

Един от най-големите ми наставници е Джей Чиат от TBWA Chiat Day, икона в областта на рекламата с постоянно въображение за възможностите в бизнеса и живота. Той олицетворява трите пътя към късмета, които описах в последния ми пост: смирение, интелектуално...

Време е за пазар на таланти

Защо талантът да не е в списъкът ви за пазаруване, ако компанията ви има достатъчно капитал? Американските компании са готови да харчат отново. Сделките по сливания и придобивания растат, което означава, че има подобрение в икономиката. Много лошо е обаче...

Готови ли сте да заложите всичко?

За да преминете през пропаст, трябва да скочите. Не може да направите две стъпки, една след друга. За някои иновации важи същото. „Всичко или нищо” е трудно решение, но е единственият избор за хората, които обичат идеите си. Понякога постепените промени н...

Великите мениджъри се раждат, не се обучават

В последната си книги Боб Лъц, заместник-председател на General Motors описа интересен казус. Компанията вървяла добре до средата на 70-те години на миналия век, докато финансови възпитаници с MBA степен са поели контрола върху разработването на продукти ...

Неписаните правила на работното място

Днес хората често работят с други хора, които идват от много по-различни светове от техния собствен. Това създава огромни предизвикателства, недоразумения и дори конфликти. В основата на тези проблеми са скрити неписани правила, залегнали в съзнанието на ...

Внимание, хиперактивен мениджър!

Като възпитаник по мениджмънт, а също и в ролята на среден мениджър, научих, че има много различни стилове на управление: автократичен, демократичен и т.н. Но искам да добавя към списъка и свой принос - хиперактивният начин на управление. Хиперактивността...

В какво е силата на блога

Всеки има блог тези дни, включително и изпълнителните директори. Някои от тях дори са поръчали на мениджърите от средния ешелон да блогват често, защото това е добре за бизнеса. Звучи доста позитивно на теория, но какво влияние реално имат блоговете? Един...