Златният век на глобалната свързаност

Политика за бисквитки

Цифровизацията на българското общество е проект, в който бихме искали да участваме и активно да насърчаваме, споделя Венке Агеруп, главен правен съветник, директор "Корпоративна политика" и акционер в Telenor Group

- Госпожо Агеруп, каква е глобалната политика на Telenor Group - на колко пазара и по какъв начин бихте искали да присъствате?

- В момента "Теленор" присъства в 13 държави. Имаме големи амбиции за развитието на компанията в бъдеще и сме готови да разгледаме всяка нова възможност. Засега стратегията ни е да се фокусираме върху утвърждаване на компанията на настоящите є пазари.

- Кой е приоритет №1 в корпоративните ви политики?

- Основният ни приоритет е да дадем своя принос за решаване на проблема със социалното неравенство в обществото. В тази връзка "Теленор" предприема конкретни мерки според нуждите на съответната държава, в която работи. Например в Европа провеждаме образователна кампания сред младите хора, за да знаят как да използват интернет безопасно, за да не станат жертви на злоупотреба. Като цяло корпоративната политика на "Теленор" е основана на желанието ни да бъдем социално отговорни и да работим по начин, който отговаря на най-добрите практики. Целта ни е да предложим на клиентите си партньор, на който могат да се доверят и да разчитат, че е добросъвестен. Затова инвестираме в обучаването на служителите си, така че да са наясно с рисковете и с изискванията, които социалната отговорност на компанията налага в областта на антикорупционните правила, защитата на конкуренцията и на личните данни. В "Теленор" държим на спазването на всички изисквания, свързани със социалната отговорност, не просто защото се налага, а защото сме убедени, че това е нашето призвание като глобална компания. Накратко, освен външните проекти, с които даваме своя принос за развитието на едно по-балансирано общество, ние сме ангажирани активно и със служителите си, за да знаят как да работят така, че компанията да е социално отговорна, както и рентабилна.

- Как проследявате напредъка и ефекта от социално отговорните политики?

- Това е много важен въпрос и ние го приемаме много сериозно. Няма една абсолютна стойност, но има множество индикатори, които показват, че сме на прав път. Един от примерите за това е

горещата телефонна линия, която въведохме, за да могат клиентите ни да подават сигнали и предложения. Тази линия е организирана от независима адвокатска кантора, за да се гарантира анонимността на обаждащите се. През последната година сме получили повече от 900 обаждания. Това ни дава уникална възможност да идентифицираме и решим корпоративните проблеми ефективно и е признак за корпоративна култура на прозрачност и отговорност.

- Как отпадането на роуминга в ЕС и преходът към единен европейски телекомуникационен пазар ще се отразят на мобилните оператори?

- Следим отблизо обсъжданията на тези правила чрез своя представител в Брюксел, за да сме наясно с очакваните промени и да можем да съобразим дейността си с новите разпоредби навреме. По отношение на ефекта им върху "Теленор" основният въпрос, който трябва да решим, е как да спазим техническите изисквания и вече имаме стратегия за това. Тази промяна е в полза на клиентите и имаме готовност да се справим с ефекта, който би могла да има върху компанията. Като цяло не сме особено притеснени - вече имаме подготвени планове за действие и очакваме да видим как ще реагира пазарът след влизане в сила на новите правила. Въпреки че сега този въпрос предизвиква голямо вълнение сред хората, в края на лятото вероятно отпадането на роуминга ще се приема само като поредното ново правило в рамките на европейската регулация.

- В момента кое е основното предизвикателство в телеком сектора и как вие отговаряте на него?

- За нас предизвикателството винаги е свързано с нова възможност, която може да се развие в полза на подобряване на дейността ни. Едно от основните предизвикателства в световен мащаб е увеличаващият се обем на пренос на данни и промяната на поведението на потребителите и нуждите им от цифрови продукти и услуги. Мобилните ни устройства имат все по-голяма мощност да

обработват данни, способни са да поддържат все по-богат набор от цифрови услуги. Тези промени се случват пред очите ни. Създават се нови възможности и нови конкуренти на телекомуникационния пазар. Според нас телекомуникацията определено има добро бъдеще; сега сме едва в началото на масовата цифровизация, която в крайна сметка ще доведе до един "златен век" на глобалната свързаност. "Теленор", като традиционен доставчик на телекомуникационни услуги, се адаптира към промените, като все повече разширява продуктите, които предлага в областта на цифровизацията. Ролята ни в бъдеще ще бъде не просто да доставяме време за разговор и пренос на данни, а услуги и изживяване, които да са удовлетворяващи за клиентите ни и същевременно рентабилни за нас. Основният ни актив е устойчивата връзка с клиентите ни - именно тяхната лоялност е най-ценният ни актив.

- Идните години откъде ще дойде растежът в телеком сектора?

- Има различни източници за растеж. С течение на времето приходите от традиционните услуги (т.е. минути и пренос на данни) ще се превърнат в приходи от цифрови услуги. Като цяло основните приходи ще идват от услуги и предоставянето на набор от възможности за улесняване на ежедневието на клиентите ни (например разплащания по телефона). В бъдеще все по-голяма част от бита ни ще бъде цифровизирана и именно там са възможностите за телекомуникационните компании. Освен това хората ще ценят все повече социално отговорни и надеждни партньори като "Теленор", на които могат да се доверят в дългосрочен план.

- Кои са новите телеком услуги, които да очакваме в България?

- Очакваме значителни промени в поведението на клиентите си в България по отношение на използването на мобилните технологии в ежедневието им. Например в момента все още преобладават

плащанията в брой, но това ще се промени. Нашите устройства вече позволяват извършването на електронни плащания. Цифровизацията на българското общество е проект, в който бихме искали да участваме и активно насърчаваме. Вече предлагаме няколко услуги от ново поколение - HBO Go, Capture, My Contacts. Цифровите продукти, които създаваме, ще са все по-важна част от живота на клиентите ни, които стават все по-привързани към мобилните си устройства и ги използват за все повече дейности. Именно в това виждаме възможности за нас - да бъдем предпочитаният партньор в дигиталния живот на нашите клиенти. И ще бъдем партньор, на който те могат да се доверят и да разчитат, който е социално отговорен и ангажиран.             

 

TELENOR GROUP е норвежка телекомуникационна компания, най-голямата в страната и един от водещите международни инвеститори в сектора на мобилните връзки. Седалището на фирмата е във Форнебу, близо до Осло. Основана е през 1855 г. под името Telegrafverket като доставчик на телеграфни услуги, а днес контролира телеком оператори в 13 държави, сред които Норвегия, Швеция, Дания (Telenor Дания), Унгария, Сърбия, Черна гора, Малайзия (DiGi.Com), Бангладеш (GrameenPhone), Пакистан, Индия, Тайланд и България.

Коментари

НОВ КОМЕНТАР

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Основният спонсор на "Евровизия" се оттегля от конкурса
Севернокорейска хакерска група разработва инструменти с изкуствен интелект за кибератаки
Меси ще съди медиите за нарушаване на личния живот на погребението на баща му
Бившият главнокомандващ на украинската армия не вижда перспектива Украйна да се присъедини към НАТО
България за втори пореден месец е на първото място в ЕС по ръст в производството на услуги
Иран постави нови условия за отварянето на Ормузкия проток
Най-голямата карта на Вселената с близо 4 млрд. обекта разгадава природата на тъмната материя
Ефремова заяви, че няма да допусне запазване на настоящото ниво на минималната работна заплата от 1 януари 2027 г.
Франция ще строи шест нови АЕЦ
Куба отбелязва 100 години от рождението на Кастро на фона на тежка криза
ВСС дава над 103 000 евро за наем на зала за изборите на нови членове на кадровата структура
Как да подходите при конфликт между вашите ценности и изискванията в работата?
Какво да направите, когато най-добрият ви служител загуби мотивация?
Защо хората напускат работа? Всичко опира до четири думи
Пица, паста, протеини и картофи – как италианските деца станаха толкова затлъстели
Forbes: Урсула фон дер Лайен е най-влиятелната дама в света
До 7,15% годишна доходност: Румъния привлича спестяванията на гражданите с нови държавни облигации
С решение на борда: Центърът „Кенеди“ във Вашингтон си връща името на Тръмп
"ЕМКО": Изключва се човешка грешка за взривовете във военния завод край Трявна
Великобритания намалява директната помощ за страните от Африка с повече от 40%
След 50 г. в космоса: NASA намери начин апаратът Voyager 2 да продължи пътуването в междузвездното пространство
Швеция понижава възрастта за наказателна отговорност за деца на 14 години
Д-р Венета Павлова, собственик на дентална клиника „ЕО Дент“
Частично бедствено положение е обявено в резерват "Сребърна"
Кратка история на автомагистрала „Тракия”
Прехвърлиха 1,8 млн. куб. м вода от Дунав към езерото „Сребърна“, обстановката остава сложна
Ирак може да напусне ОПЕК заради спор за квотите за добив на петрол