3 причини да се откажете от “Boost” бутона във Facebook

Политика за бисквитки

Ако някога сте управлявали бизнес страница във Facebook, то със сигурност имате представа за “Boost” бутона, а вероятно дори сте го натискали.

Представете си – написали сте най-перфектната публикация – информативна, в контекст, стойностна, емоционална... Възкликвате „Аз съм гений!“ и публикувате. След това обаче почвате да мислите „Въобще кой ще види написаното от мен? Дали ще го харесат?“. Прибягвате към добре познатия бутон, а всъщност... не трябва.

Алгоритмите на Facebook са много сложни, малко познати и постоянно променящи се. Да, един бърз “boost” може да ви се стори ефективен заради многото харесвания, коментари и споделяния, които сте получили, но има три причини да забравите за него.

Няма да можете да разгледате подробно кампанията си

Чувствате, че сте изложили на риск всички възможности да подобрите кампанията си в социалната мрежа във времето, нали?

Бутонът пречи да получите пълен анализ на кампанията, който да ви позволи по-добре да оцените постигнатите чрез нея резултати. Ако продължавате така, най-вероятно ще продължите да правите една и съща грешка отново и отново и може би никога няма да разберете грешките си.

Опциите за таргетиране са ограничени

Във Facebook Ads Manager таргетирането на аудиторията е най-важната част от кампанията. Дори с най-добрите копирайтър и криейтив, ако не представите на подходящата аудитория създаденото от вас, пропускате възможност да предадете посланието си на хората, сред които има по-голям шанс да станат ваши фенове и потребители.

Отклонява вниманието ви от маркетинговите ви цели

Има ли причина да искате повече хора да видят поста ви във Facebook? Коя е маркетинговата цел, която се опитвате да постигнете?

Подсилените постове във Facebook размива целите. Той не е създаден, за да ви позволи да оптимизирате специфични неща, към които се стремите. Ще получите харесвания, коментари и споделяния – окей е, ако това, което искате.

Преди да кликнете “Boost Post” отново се запитайте:

  • Каква е целта на платената ми промоция?
  • Търся просто повече ангажиране ли?
  • Искам ли да получа нов трафик и да го пренасоча към уебсайта си?
  • Надявам ли се хората да видят поста и да го конвертират в лийдове, като се абонират, направят покупка или резервират това, което предлагам?

Освен това – как можем да разделим органичния от платения трафик? И ако не можете да го направите, тогава как разбирате дали усилията ви са били ефективни? Вероятно не можете с “Boost Post”.

Сидни Пиеручи за Medium.com

Коментари

НОВ КОМЕНТАР

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Основният спонсор на "Евровизия" се оттегля от конкурса
Севернокорейска хакерска група разработва инструменти с изкуствен интелект за кибератаки
Меси ще съди медиите за нарушаване на личния живот на погребението на баща му
„Камаз“ разработва безпилотни автобуси
Бившият главнокомандващ на украинската армия не вижда перспектива Украйна да се присъедини към НАТО
Най-голямата карта на Вселената с близо 4 млрд. обекта разгадава природата на тъмната материя
Ефремова заяви, че няма да допусне запазване на настоящото ниво на минималната работна заплата от 1 януари 2027 г.
Франция ще строи шест нови АЕЦ
След 50 г. в космоса: NASA намери начин апаратът Voyager 2 да продължи пътуването в междузвездното пространство
Д-р Венета Павлова, собственик на дентална клиника „ЕО Дент“
Швеция понижава възрастта за наказателна отговорност за деца на 14 години
Частично бедствено положение е обявено в резерват "Сребърна"
Кратка история на автомагистрала „Тракия”
Прехвърлиха 1,8 млн. куб. м вода от Дунав към езерото „Сребърна“, обстановката остава сложна
Емоционалната устойчивост се превръща в най-ценното умение в работата
Ирак може да напусне ОПЕК заради спор за квотите за добив на петрол
Милиардерът Питър Тийл придоби 1% дял в аржентинска петролна компания, работеща във „Вака Муерта“
Куба отбелязва 100 години от рождението на Кастро на фона на тежка криза
ВСС дава над 103 000 евро за наем на зала за изборите на нови членове на кадровата структура
Какво да направите, когато най-добрият ви служител загуби мотивация?
Защо хората напускат работа? Всичко опира до четири думи
Forbes: Урсула фон дер Лайен е най-влиятелната дама в света
С решение на борда: Центърът „Кенеди“ във Вашингтон си връща името на Тръмп
Великобритания намалява директната помощ за страните от Африка с повече от 40%