работодатели

Парадоксите на пазара на труда

Тенденции, които да следим до края на 2026 г.

Обновена 10:20ч., 28.08.2026

Международната трудова мобилност като двигател на растежа

Бъдещето на труда ще принадлежи на компаниите, които умеят да привличат таланти отвъд границите и да ги превръщат в част от своята организационна култура, казва Милена Ангелова, основател на „Глобал Джобс“

Обновена 10:10ч., 30.06.2026

Добре дошли в България

Процедури, документи и практични съвети за наемане на чужденци

Обновена 11:39ч., 30.10.2025

Активната арена на личния бранд

Застарява ли LinkedIn или просто пораснаха истинските играчи в бизнеса?

Обновена 10:32ч., 27.06.2025

Управление на промяната

Как да избегнем съпротиви и саботаж, когато поставяме задача на екипа си

Обновена 10:41ч., 30.04.2025

Нужни са 262 хил. служители

Икономическа и политическа несигурност, демографски срив и модерни социални очаквания определят действителността на пазара на труда в България

Обновена 10:33ч., 21.12.2024

Философският камък на обратната връзка

В повече от половината от случаите е по-добре мениджърът просто да си мълчи

Обновена 11:01ч., 28.08.2024

Стабилност въпреки кризите

Вносът на работна сила от различни точки на света заради демографската ситуация у нас ще се разгърне в нови мащаби

Обновена 12:43ч., 16.01.2024

Липсата на хора – основна бизнес грижа

Тотална промяна в изискванията към мениджърите в цял свят. Търсят се емпатични лидери, които вземат решения бързо, гъвкави са в подхода си, не пропускат възможности и намаляват рисковете

Обновена 13:55ч., 29.11.2023

Динамика в търсенето на таланти

Прохождащите Java специалисти започват със средна заплата между 1130 лв. – 3000 лв., докато специалистите на team lead позиции за Java екипи получават между 7650 лв. и 11 400 лв.

Обновена 16:09ч., 10.11.2023