Сам Алтман за качеството, от което професионалистите се нуждаят в ерата на ИИ

В ерата на изкуствения интелект да си осведомен – да запомняш факти или да знаеш къде да ги намериш, не е толкова ценно, колкото да се научиш как да задаваш страхотни въпроси, твърди изпълнителният директор на OpenAI Сам Алтман.

„Ще има някаква способност, която все още наистина ценим, но това няма да бъде груба, интелектуална сила в същата степен“, каза Алтман пред подкаста „ReThinking“ на психолога и професор от бизнес училището Уортън към Университета на Пенсилвания Адам Грант. „Да разберем какви въпроси да зададем ще бъде по-важно от намирането на отговора“, смята той.

Разбирането как да задавате въпроси, провокиращи мисълта, особено когато се опитвате да разберете или добавите по-широк контекст дадена към идея, вече е важно умение, отбеляза Грант.

„Преди отдавахме голямо значение на това колко знания сте събрали в мозъка си и ако сте колекционер на факти, това ви прави умен и уважаван“, каза Грант. „Сега мисля, че е много по-ценно да можеш да свършваш точките... Ако можеш да синтезираш и разпознаваш модели, имаш предимство“, добави той.

Наблюдението на Алтман може да се тълкува по два начина – задайте страхотни въпроси на други хора или проектирайте въпроси за чатботове с изкуствен интелект, така че те да ви дадат отговорите, от които се нуждаете.

Задаването на ясни и кратки въпроси на други хора може да покаже съпричастност или да утвърди вашата надеждност в очите на другите, каза комуникационният експерт Мат Ейбрахамс пред CNBC Make It миналата година. Освен това има голямо търсене на инженери, които да развиват въпроси за чатботове, казапрез юни Лидия Логан, вицепрезидент на IBM за глобално образование и развитие на работната сила.

Алтман не е единственият предприемач, който проповядва кариерната стойност на меките умения. Любопитството, адаптивността и умствената ловкост са трите основни умения, от които младите хора се нуждаят, за да си намерят работа, както днес, така и на бъдещия пазар на труда, каза милиардерът инвеститор Марк Кюбан пред CNBC Make It миналата година.

„Мога да се преструвам, че ще мога да предскажа накъде върви ИИ и точното въздействие върху пазара на труда, но ще излъжа. Нямам представа. Знам обаче, че ще внимавам, ще бъда гъвкав, ще бъда любопитен и ще мога да се адаптирам“, заяви той.

В момента работодателите отделят специално внимание на адаптивността сред кандидатите за работа, давайки предимство на служителите, които могат да се приспособяват към новите ситуации с течение на времето, според публикация в блог на LinkedIn от миналата година.

Изкуственият интелект може в крайна сметка да поеме административните задачи на повечето работни места, но няма да замени изцяло човешкия интелект, прогнозира Алтман. Вместо това хората ще трябва да помогнат на технологията да научи умения за критично мислене, за да укрепва аргументите си и да генерира нови идеи, смята той.

„Със сигурност получавам най-голямата професионална радост от това, че наистина творчески разсъждавам върху проблем и намирам отговор, който никой не е измислял преди“, каза Алтман. „Това, което очаквам да се случи в действителност, е, че ще има нов начин, по който работим върху трудните проблеми“, добави той.

……………..

Меган Сойер за CNBC

Превод и редакция: Георги Георгие