Обградени ли сте от правилните хора?

Уорън Бъфет знае как да взема интелигентни решения. Едно от тях е да казвате  „не“ на почти всичко. Друго е да наемете правилните хора. Трето е да  бъдете много селективни по отношение на хората, с които прекарвате по-голямата част от времето си.

Както Бъфет каза по време на неотдавнашното годишно събрание на акционерите на Berkshire Hathaway: „С кого общуваше е изключително важно. Не очаквайте, че винаги ще вземате правилно решение по този въпрос, но животът ви ще се развива в общата посока на хората, с които работите, на които се възхищавате, които стават ваши приятели“.

Важно е да общувате с хора, които са по-добри от вас поне в някои сфери, защото в крайна сметка ще вървите в посоката на хората, с които общувате. Науката също подкрепя тази идея.

Вземете например вашата половинка. Проучване на Вашингтонския университет в Сейнт Луис установи, че хората с относително благоразумни и надеждни партньори са склонни да се представят по-добре на работното си място, да получават повече повишения, да печелят повече пари и да се чувстват по-удовлетворени от работата си. Това, което изследователите наричат ​​„съвестност на партньора“, предсказва бъдещо удовлетворение от работата, доходи и вероятност за повишение.

Разбира се, някои хора просто са част от живота ви. Вашият бизнес партньор, ако сте съосновател на бизнес. Вашите служители. Вашите клиенти (особено най-големите клиенти).

Но работата е там, че вие сте ги избрали. Хората във вашия професионален и личен живот са там, защото сте ги допуснали – и по-важното, позволили сте им да останат.

Това означава, че рано или късно ще тръгнете в тяхната посока. Например, проучване на Университета на Западна Каролина показва, че слушането на оплаквания от други хора също влошава настроението ви и ви прави по-склонни да се оплаквате, което само задълбочава проблема.

Проучване на Европейския журнал за работа и организационна психология установи, че хората, които се оплакват, „съобщават за по-ниско моментно настроение и по-малко удовлетворение и гордост от работата, която са вършили същия ден... и също така са склонни да изпитват по-лошо настроение на следващата сутрин и по-слабо гордост от постиженията си през следващия ден“.

Ако общувате с хора, които се оплакват, и не само ще е по-вероятно да се оплаквате, но и ще се чувствате по-зле в кожата си.

Но и обратното е вярно. Както казва Бъфет, искате да сте заобиколени с хора, които ви карат да желаете да бъдете по-добри, отколкото сте. Хора, които са по-умни от вас. Хора, които работят по-усърдно. Хора, които са по-добри, по-щедри и по-емоционално интелигентни.

Направете това и след време няма да се налага да търсите – хората, около които искате да сте, ще ви потърсят. Умните хора привличат умни хора. Трудолюбивите хора привличат трудолюбиви хора. Внимателните, мили и щедри хора привличат хора като тях.

Добрите служители искат да работят за добри шефове. Ако хората около вас не ви помагат да насочите живота си в посоката, в която искате да върви... може би е време да направите известни промени.

…………..

Джеф Хейдън, автор на „The Motivation Myth: How High Achievers Really Set Themselves Up to Win“, за Inc.com.