Leader's Hub БРОЙ /// Мениджър 10/23

Петър е млад човек, който получава задача като част от интервю за мечтаната работа. Трябва да приложи специфични за областта знания, умения и креативност. След като отлага няколко дни, Петър започва да работи по заданието. В началото има голяма мотивация, но след няколко часа осъзнава, че задачата не е никак лесна. „Това е просто едно интервю, те какво искат от мен, да им върша работата безплатно ли“ – казва си Петър и импулсивно отказва възможността. Мария има отлични оценки по математика и информатика и започва работа в технологична компания. По време на среща на екипа колегите ѝ обсъждат потенциален нов проект. Мария смята, че предложената от нея идея е най-добрата и не е съгласна с предложенията на колегите си. За да защити собствената си идея, тя започва да прекъсва другите грубо. Всички са обезпокоени от поведението ѝ. Тъй като сроковете, поставени от клиента, са твърде кратки, колегите я изключват от проекта. Социално-емоционалните умения са ключови за успеха на бъдещия пазар на труда, сочат анализите на авторитетни организации като Световния икономически форум и Организацията за икономическо сътрудничество и развитие (ОИСР). От Петър не се очаква да приложи стандартен подход в �...