Тест: Знаете ли как да управлявате своята кариера?

Този тест съдържа 10 въпроса с различни отговори, от които вие трябва да изберете един, който смятате за верен.Така ще определите нивото на своите знания и къде се нуждаете от усъвършенстване. Отговорите са в края на теста.

1. Кои три области в познанието ви за себе си са най-важни за кариерата?

а) Целите ви за близките пет години, семейните ценности, и финансовите нужди.

б) Вашите основни бизнес интереси, ценностите в работата и уменията ви.

в) Вашите краткосрочни и дългосрочни цели, основните бизнес интереси и умения.

2. Кои са трите основни източника на информация за опознаване на себе си?

а) Вие, другите (колеги, приятели и семейство) и инструменти за оценяване.

б) Вашият шеф, вашите сънища и програми за групова терапия.

в) Вашето семейство, вашите приятели и вашият съветник по развитие на кариерата.

3. Кой носи най-голямата отговорност за управлението на вашата кариера?

а) Вашият пряк ръководител.

б) Компанията ви (включително отделът за кариерно развитие, ако има такъв).

в) Вие лично.

4. От вашите основни бизнес интереси, ценностни възнаграждения от работата и умения, кое е най-важно при определяне на най-подходящите възможности за кариера?

а) Основните бизнес интереси.

б) Ценностните възнаграждения от работата.

в) Уменията.

5. Кое е най-голямата полза от поемането на отговорността за управление на кариерата?

а) Така си гарантирате по-висока заплата и повишение.

б) Компанията ви не трябва да инвестира в развитието на кариерен център.

в) Намирате по-голямо удовлетворение от работата си и ставате по-ценни служители за компанията.

6. Кои от изборените са някои от осемте основни бизнес функции?

а) Предприемачески контрол, влияние чрез език и идеи и използване на интуицията.

б) Приложение на технологиите, консултуране и наставничество, и предприемачески контрол.

в) Използване на компютърни програми, изнасяне на вдъхновяващи речи и управление на баланса между работа и личен живот.

7. Преценете дали твърдението е вярно: За да може работата ви по-добре да отговаря на основните ви бизнес интереси, ценности и умения, вие можете да си сътрудничете със своя пряк ръководител. И заедно да предефинирате сегашната ви роля.

а) Вярно.

б) Не е вярно.

8. Коя от следните метафори най-добре представя природата на развитието на кариерата днес, в сравнение с миналото?

а) Прозорец и стълба.

б) Колело и стик.

в) Лодка с гребла и презокенаски кораб.

9. Най-добрите възможности за развитие във вашата организация:

а) Точно отговарят на вашите интереси, ценности и умения.

б) Стимулират ви към развитие, окуражават ви да придобиете нови умения и знания.

в) Окуражават ви да опитате работа, за която нищо не знаете.

10. Преценете дали следното твърдение е вярно: За да придобия уменията, необходими за новата ми работа, трябва да се върна в училище и да получа диплома.

а) Вярно.

б) Не е вярно.

ОТГОВОРИ

1. б) Тези три области на себепознаване формират основата за планиране и управление на кариерата ви. Разбирайки какви бизнес дейности ви интересуват, какви възнаграждения от работата най-високо цените и какво правите наистина добре, вие можете да определите професионалните си ценностти.

2. а) Научавате своите основни бизнес интереси, възнаграждения и умения чрез упражнения за себеопознаване. Използвайте обратна връзка от колеги, приятели и семейство, както и инструменти за оценяване. Така вие събирате ценно знание, което ще ви позволи да преследвате най-подходящата за вас кариера.

3. в) Светът на бизнеса претърпя огромни и бързи промени. Традиционният неписан договор между работодател и служител, според който работодателите поемаха отговорността за кариерата, вече не съществува. Сега всеки е отговорен за управлението на собственото си професионално развитие.

4. а) Ако не сте зааинтересовани от работата си, скоро ще се отекчите и ще спрете да се вълнувате, независимо колко сте добри или колко много от важните за вас възнаграждения получавате.

5. в) Когато управлявате собствената си кариера вие получавате по-голямо удовлетворение от работата. С това чувство, вие работите по-добре и сте по-отдадени на компанията.

6. б) И трите са пример за основните бизнес интереси. Осемте бизнес интереса са: - (1) Приложение на технологиите, (2) Количествен анализ, (3) Теория за развитието и концептуално мислене, (4) Креативно производство, (5) Съветване и наставничество, (6) Управление на хора и взаимоотношения, (7) Предприемачески контрол и (8) Влияние чрез език и идеи.

7. а) Винаги трябва да сте убедени, че вие определяте кариерата си. Ако сте добри в работата си, вашият пряк ръководител с удоволствие ще ви подкрепя по пътя на вашето развитие. Преди всичко, той ще иска да ви задържи, а не да ви загуби.

8. а) Прозорецът показва, че днес професионалното развитие е възможно на всички нива и във всички отдели на компанията. Вие можете свободно да се движите из тях в зависимост от това, кои възможности отговарят най-добре на вашите и на организацията потребности.

9. б) Вие искате възможносите за развитие да ви помагат да придобивате нови умения и знания. Така работата носи по-голямо удовлетворение, а вас прави по-ценни за организацията. Но не приемайте предизвикателство, което изисква прекалено много нови умения. Правилото е, че ако са ви нужни повече от шест месеца, за да усвоите необходимите умения, работата по-скоро не е за вас в момента.

10. б) Съществуват много други начини да придобиете нови умения, освен да се върнете в училище. Сред тях са добровлен труд, четене на списания, споделяне на работа и т.н – все стъпки, които не изискват нито толкова време, нито толкова средства, като да се върнете в училище.

 Из книгата "Изкуството да управляваме собствената си кариера на "Мениджър" и Harvard. Можете да си я купите от нашия електронен магазин или от редакцията на тел. 02/ 983 13 80.