HR Next Level

NEXT LEVEL HR 2026: Когато инвестициите в хора не водят до резултати

Защо въпреки растящите инвестиции в хора, технологии и процеси, резултатите често изостават?

Берна Озтиназ: Прозрачността в заплащането променя правилата на играта

Берна Озтиназ, президент на Европейската асоциация по управление на хора, ще бъде сред лекторите на събитието NEXT LEVEL HR 2026, организирано от списание „Мениджър“

NEXT LEVEL HR 2026: Хора, заплати и резултати: защо повече инвестиции не водят до повече ефективност?

В последното десетилетие разговорът за хората, ангажирани като служители или работодатели, се промени съществено

Прозрачността като тест за зрялост: заплащането между справедливостта и реалността

Прозрачността не е морален избор. Тя е тест за зрялост. Събитието NEXT LEVEL HR 2026, организирано от списание „Мениджър“ се завръща през 2026 г.

Къде се разминават очакванията на служителите и приоритетите на бизнеса?

Ваня Богданова, управител на HR Steps, коментира темата в аванс преди събитието NEXT LEVEL HR 2026, организирано от списание „Мениджър“

NEXT LEVEL HR 2026: Между щастието и продуктивността – къде се губи резултатът?

Събитието NEXT LEVEL HR 2026, организирано от списание „Мениджър“ се завръща през 2026 г. с фокус върху въпроса "Работата място за щастите ли е?“

Никлас Пирдол: Фокусът трябва да е върху резултатите, а не върху работните часове

Никлас Пирдол ще сподели своята гледна точка за това какво наистина движи високоефективните екипи в рамките на NEXT LEVEL HR 2026

Скъп труд, ниска продуктивност? Истината, която бизнесът избягва

NEXT LEVEL HR 2026 събира водещи експерти, за да постави на фокус една от най-актуалните и чувствителни теми в бизнеса – разминаването между растящите възнаграждения и реалната продуктивност.

Микромениджмънтът: контрол или липса на доверие?

Темата за контрола, доверието и автономията в екипите е една от най-противоречивите в съвременните организации.

Щастието на работа: личен избор или лидерска отговорност?

В свят, в който продуктивността, ангажираността и благосъстоянието на служителите все по-често се преплитат, превръща ли се темата за щастието в офиса в стратегически бизнес фактор?

NEXT LEVEL HR 2026: Работата място за щастие ли е?

България повече от 3 милиона души са активно заети на пазара на труда. Според проучване над 60% от тях заявяват, че са удовлетворени от работата си. Но достатъчно ли е това?

Next Level HR 2025 (панел 3): Възрастта - порок или предимство?

На форума Next Level HR 2025, организиран от списание "Мениджър" бяха обсъдени тази и още важни теми относно интеграцията на възрастни служители в работната сила