AI таланти

Digital Age: Войната за AI таланти

Сега е моментът да съчувстваме  на отдела за човешки ресурси на OpenAI. От началото на годината създателите на ChatGPT са загубили дузина водещи специалисти. Най-значимото име беше на Иля Суцкевер, който имаше много важни пробиви в стартъпа. Причинит...

МЕНИДЖЪР МЕДИЯ ГРУП подкрепя мисията на Career Show да свързва бизнеса и българските таланти

МЕНИДЖЪР МЕДИЯ ГРУП е официален партньор на Career Show 2024 – най-мащабното кариерно събитие за професионално и личностно развитие. ...

ЕК предлага Резерв за таланти от трети страни срещу дефицита на кадри

ЕК инициира създаване на Резерв за таланти на ЕС. Това ще бъде първият доброволен инструмент на равнище ЕС за предлагане и търсене на работа за граждани от трети страни, отворен за присъединяване за заинтересованите държави-членки, съобщава БНР. ...

Правилният човек за вашия екип

Намирането на правилните хора за екипа и менторството са две от най-важните отговорности на лидера. Успехът на вашия екип зависи до голяма степен от таланта, който привличате, и от това как му помагате непрекъснато да се развива. Ето няколко жизненоважнит

Има ли достатъчно А-играчи?

Терминът A-играч навлезе в съвременния лексикон на работното място. A-играчите на вашата организация са вашите суперзвезди. Това са служителите, които осигуряват превъзходни резултати и по-високи нива на качество в сравнение с колегите си. ...

На дистанция от AI с "акустична" концепция

Очаква се маркетинговите директори да увеличат разходите за таланти, специализирани в генеративния изкуствен интелект (AI), показват последните прогнози от маркетинговата практика на Gartner, предава Marketing Dive.  ...

Преодоляване на липсата на таланти: Стратегии с международен акцент

Неодстигът на таланти е болезнена тема за бизнеса в Европа и в България от години. В края на 2022 г. около 3% от работните места в Европейския съюз са били незаети, като това бележи върхови нива на свободните позиции на пазара на труда, непознати до сега

Хонконг привлече на работа 70 000 души по схема за таланти

Повече от 70 000 души са се преместили в Хонконг от началото на годината чрез различни схеми за привличане на таланти. Този брой далеч надхвърля целта от 35 000 души, идващи в Хонконг всяка година, и отразява силната международна привлекателност и конкуре

Динамика в търсенето на таланти - какви са средните заплати в технологичния сектор и кои са най-търсените специалисти?

Добре дошли в технологичния сектор в България – един динамичен пейзаж, изпълнен с много контрасти. От една страна, индустрията не спира да процъфтява. През 2022 г. тя отбелязва 25,9% ръст на приходите с над 5000 опериращи IT компании и повече от 50 хил. с

Актуалните трендове в задържането на таланти: Ръст от 20% на фирмените бюджети за гъвкави придобивки през Q3

Ръст от 20% в предоставения бюджет за фирмени гъвкави придобивки от страна на редица работодатели към техните служители отбелязва онлайн платформата за гъвкави придобивки Re:benefit за третото тримесечие на 2023 г. Сумата, предоставена на служители за изб

Германо-Българската индустриално-търговска камара с конференция, фокусирана върху развитието на талантите

Германо-Българската индустриално-търговска камара (ГБИТК) организира на 09.10.2023 г. (понеделник) конференция на тема „Специалисти и таланти за устойчиво развитие на бизнеса“ и изложение с фирми. ...

Новите тенденции в задържането на таланти: Топ работодатели са инвестирали 5.5 млн. лв. за корпоративни придобивки само за три месеца

Нараства търсенето на гъвкави пакети от допълнителни фирмени придобивки, като все по-голям брой водещи работодатели се стремят да предложат индивидуален подход и свобода на избора за своите служители по отношение на допълнителните възнаграждения. Инвестир