мотивация
Техники за успех
Малко завист понякога е от полза
Саймън Синек е международно известен лидер на мисълта с няколко написани бестселъра и една от най-гледаните презентации TED Talk на всички времена. С постижения като тези, може да си помислите, че той е човек, който е имунизиран срещу завист. По собствени
Техники за успехТехники за успех
Защо „антицелите“ са не по-малко важни от целите
Близо три четвърти от служителите в САЩ казват, че „да бъдат щастливи“ е най-важният аспект от професионалния им живот в момента, според 21-вото годишно проучване на тенденциите в доходите на служителите в САЩ на MetLife. Но какво означава „щастлив“ за ва
Техники за успехТехники за успех
С летящ старт в новата година
Според проучване на Workhuman само 31% от компаниите все още правят годишни прегледи на представянето. Въпреки че по-честата обратна връзка може да бъде полезна на работа, не е нужно да се отказвате от тази практика. Самостоятелният преглед на годината мо
Техники за успехМениджмънт
Лидерът, който поколението Z харесва
Когато за първи път влязох в работната сила преди повече от десетилетие, беше нормално да се страхуваш от шефа си. Нямаше такова нещо като да се сприятеляваш с ръководители. В много случаи изразяването на мнение, противоречащо на неговото, не се приемаше
МениджмънтТехники за успех
Митовете за емоционалната интелигентност
Откакто излезе книгата на Даниел Голман „Емоционална интелигентност“, терминът стана изключително популярен и често използван в почти всяка индустрия. Въпреки че тази концепция често се споменава на срещи, статии и обучения, съществуват редица погрешни сх
Техники за успехМениджмънт
Как СофтУни създава благоприятна работна атмосфера за своите служители?
СофтУни е една от най-големите образователни организации в България, предлагаща качествени, достъпни и практически насочени обучения в сферите на софтуерното инженерство, QA, дигиталния маркетинг и дизайна. За да се случва всичко това, неуморно се труди с
МениджмънтТехники за успех
Повече мотивация, но без излишен стрес
Увеличаването на мотивацията на вашия екип може да бъде трудна задача, особено ако не искате да добавяте повече напрежение към така или иначе натоварените графици на вашите служители. Въпреки това има няколко начина, по които можете да мотивирате екипа си
Техники за успех|
|











