y поколението
Управление
Искате да наемате млади таланти? Забравете стереотипите!
Съществува един образ на типа работно място, което привлича младите хора – така наречените „милениали“ или поколението Y. Захранват го филми като „Социалната мрежа“, които наблягат на безплатните закуски, бирата на корем и купищата акции. Не вреди и ако к...
УправлениеЛица
Авторът на „Американски психар” за Поколението Y
Писателят Брет Истън Елис е една от малкото медийни звезди, която си позволява открито да критикува т.нар. поколение Y, или още милениум поколение – родените след 1981 г., посрещнали новия век на прага на съзряването си, дълбоко въвлечени в света на...
ЛицаСвят
Какво мисли поколението Y за технологиите
Какво е отношението на представителите на поколението Y към технологиите и тяхната роля им в настоящето и бъдещето? Отговор на тези въпроси потърси корпорацията Intel в мащабно проучване, обхванало 12 хил. души на възраст 18-24 години от 7 страни в света ...
СвятУправление
Как да мотивираме поколението Y
Парите не са достатъчни, за да държат хората от поколението Y мотивирани и продуктивни на една и съща работа за дълго. Имате ли стратегия да запазите младите си таланти? Ако нямате, сте в беда, пише Самюел Бакарач за Inc.com. Сами по себе се парите рядко ...
УправлениеУправление
Развенчаните митове за поколението Y
Ако се вярва на много коментатори и наблюдатели може да се каже, че компаниите ще трябва да се примирят и да направят някои значителни промени, за да настанят разрушителното поколение Y в офиса. Тези млади хора са обсебени от най-новите технологии, търсят...
УправлениеСвят
Поколение Y харесва Facebook повече от телевизията
Около 81% от Поколението Y са във Facebook всеки ден. Данните идват от доклада на L2 Think Tank, публикуван вчера.Тази група обръща повече внимание на Facebook отколкото на който и да било друг вид медия. Тези, които влизат в най-голямата социална мрежа в...
СвятУправление
Новите млади не искат да работят в офиса. Няма лошо!
Животът става все по-интересен, работата – също. Особено след като най-новото поколение – на родените след 1980 г., ясно заяви, че предпочита организацията, която се крепи върху изпълнението, а не върху прекараните часове в офиса. Любопитно е, че то...
Управление|
|