шеф
Управление
Помощ! Шефът спъва кариерата ми
Добрият ръководител въодушевява, развива, наставлява и подкрепя. При това той е справедлив, отправя конструктивна критика и помага на колегите си да се превърнат в част от един високоефективен екип. Това е лидерът, когото ще помните с години и действията ...
УправлениеУправление
Как да престанем да се боим от шефа?
Той ви вика на четири очи и ви чете конско, че сте закъснели или не сте изпълнили плана. Има пълномощията да ви лиши от премия и да направи почивния ден работен. За някои служители техният началник е Всемогъщият и те притреперват от страх пред него. Подск...
УправлениеУправление
Как се открива наследник за шефския пост
„Добре, ясно, разбирам, че всичко е до време. Че една от големите стратегически задачи на големия шеф е да започне навреме да подготвя свой приемник. Но как да решиш кой да е той години, преди да настъпи моментът за смяна на караула? На кого да заложиш? К...
УправлениеУправление
Как да накараме шефа да опита нещо ново?
Следите тенденциите в отрасъла си и редовно раждате свежи идеи? Чудесно! Но как да поднесем новостите на шеф, който е консервативен? Човешката природа и опитът от рутината пречат на много ръководители да се пренастроят на съвременна вълна. Немалка част от...
УправлениеУправление
10 фрази, които издават некадърния шеф
Има моменти, когато всички се замисляме – що за хора са нашите началници? Наистина ли са компетентни и ще бъде ли собствената ни работа успешна под тяхно ръководство? Ще ни помогнат ли в кариерата, или ще ни спънат – било поради лична амбиция, било поради...
УправлениеУправление
Приятелство между шеф и служители? Защо не, но следвайте тези правила
Иска ви се служителите да ви харесват. Вероятно имате желание от време на време просто да идете на обяд или вечеря заедно. В същото време обаче не желаете да скъсявате дистанцията толкова, че да подроните собствения си авторитет на работното място. ...
УправлениеКоментари
Времето, прекарано в офиса, вече няма значение
Представете си абсолютна свобода на служителя. Никакви странични служебни ангажименти и спазване на правилници. Единствената връзка с щаба е подаване на задачи и приемането на резултата. Ако работата обаче не се свърши – служителят се освобождава. ...
Коментари|
|