HR форум

Лъчезар Богданов: Изкривени стимули спъват жените на пазара на труда

"Има няколко примера за това как когато си мислим, че помагаме на жените на пазара на труда, всъщност ограничаваме шансовете им. Единият е стимулирането на отсъствието им. Вторият - ранното пенсиониране. Синдикатите разглеждат по-дългото получаване на пом...

Цветелина Николова: Добрият мениджър постига целите си, когато знае какво иска

„Имам специално отношение към баланса между бизнеса и приятелството. В компанията ни не назначавам приятели. Защото живея с техните проблеми, за добро или зло. Предпочитам да работя само с колеги.“ Това е част от управленската философия на Цветелина Никол...

Диана Манева: Компаниите, в чиито ръководства има повече жени, са по-успешни

"В застрахователната индустрия на развитите икономики има сравнително слабо присъствие на жени в бордовете на директорите. В по-слабите икономики обаче в застраховането има повече дами. В България почти няма застрахователна или осигурителна компания, наци...

Томислав Дончев: Бъдещето в управлението принадлежи на жените

„В последните 10 години се занимавам с проблемите на европейското финансиране и кохезионната политика в България. Доскоро бях министър. От гледната точка на опита си искам да кажа, че имаме система, в която е абсолютно неуместно да се говори за дискримина...

Саша Безуханова: Жените в технологиите ще бъдат търсените професионалисти на бъдещето

"Момичетата още от ранна детска възраст трябва да имат достъп до всички възможни образователни процеси. Включително до свързаните с роботика и инженерни науки. Защото само тогава те могат да направят важните за живота професионални избори."Такава е визият...

Заплатите на българките с близо 30% по-ниски от тези на мъжете

Българките декларират между 25 и 30% по-ниско заплащане за един същи труд и при една и съща квалификация спрямо мъжете. Това гласят данни от мащабно национално проучване за 2012 г. TNS BBSS, проведено въз основа на 12 000 интервюта сред наши сънародници. ...

Политиките на Великобритания в подкрепа на жените

"Политиката на Великобритания е, че жените са сектор на икономическото ни бъдеще. Не само заради равенство, а заради икономическата им сила. Според нас никоя страна не е толкова богата, че половината от населението й да не участва в икономиката й. Ако изп...

Йорданка Фандъкова: Умението да балансира прави жената добър мениджър

"Както в България, така и навсякъде по света, реализацията на жените е по-трудна. Личните качества и умения правят жената успешен мениджър. Както и добрите управленски принципи, които по нищо не се различават от тези на мъжете. Според мен обаче жената тря...

Микаел Густафсон: Когато не чуват гласа на жените, обществата губят важни решения

„В настоящата икономическата криза е важно да употребяваме ресурсите си разумно. Жените са иновативни. Те са склонни да предлагат решения в живота, различни от тези на мъжете. Когато не чуваме гласа на жените, обществата ни губят важни решения и гледни то...

Там, където жените работят, няма криза!

Жените могат и трябва да бъдат в сърцето на икономиката на всяка държава заради икономическата сила, която представляват. Но има още много какво да се направи, за да бъдат насърчени в избора на успешна кариера, разгръщането на личностния и професионални...

„Жените, нежната сила на бизнеса”: Второто издание на форума с фокус върху лидерството и предприемачеството

Ролята на жените за растежа на икономиката, възможностите за развитие и предизвикателствата пред тях в бизнес лидерството и предприемачеството ще бъдат основните теми на дискусия във второто издание на годишния форум „Жените, нежната сила на бизнеса”. Той...

Саша Безуханова: Европа трябва да мобилизира повече жени в управленски роли

Модерното образование, достъпът до технологиите и създаването на възможности за предприемачество и креативност са условията, необходими за подобряване на равнопоставеността между половете в Европа в полза на жените. Трябва да бъдат мобилизирани повече ев...