служители

Случаят с проблемния колега

„Как да се справя с труден колега?” Това е един от най-често задаваните въпроси до експертите с онлайн консултации в сайтовете с информация за развитие в кариерата. Този въпрос задава и читател на stress.about.com.„Често получаваме публикации във форума н...

Ако сгрешите в работата

Само който не работи, той не греши. На всеки се случва и обикновено човек може да поправи грешката си или просто да забрави за нея и да продължи напред. Да допуснеш грешка в работата обаче понякога може да има много сериозни последствия - например, да пов...

Фалшивите 4-часови трудови договори стават 8-часови

От 2012 година нереалните 4-часови трудови договори автоматично ще бъдат удължавани до 8-часови, заяви социалният министър Тотю Младенов. Ако при инспекциите бъде доказано, че служителят реално се труди повече от четири часа, въпреки установеното в трудов...

Порочен кръг, който ни прави неефективни

Независимо дали си пишете sms-и по време на заседание или отговорите на телефонно обаждане на важна среща, това прави лошо впечатление на отсрещната страна. Неучтивостта и добрите маниери правят впечатление в бизнеса. Експертите твърдят, че неучтивото отн...

Кога напускаме работа

Кариерите са различни, трудовите пазари също. Хората избират служебното място заради съчетание от обстоятелства, характер и мечти. Има обаче няколко основни и универсални причини, заради които служителите по целия свят се отказват от работното си място.Сю...

За връзката между подкрепата и високото кръвно

Най-голямата мерна единица за удовлетвореността от работата и ангажираността е социалната подкрепа, която служителите получават. А удовлетворението от работата и ангажираността директно кореспондират с производителността. Следователно, най-добрият и най-б...

Когато вдъхновението липсва

Има едно общо чувство на благополучие сред главните изпълнителни директори и висшите държавни служители тези дни. Техните заплати се покачват – заплащането на главните изпълнителни директор е дори по-високо, отколкото през 2007 г., когато икономиката проц...

Привличайте младите таланти!

Ако искате да се превърнете в желан работодател и да привлечете най-големите млади таланти от последната реколта, трябва да прецените по-добре процеса, чрез който пресявате кандидатите си. „Повечето мениджъри, специализирани в наемането на работна ръка, в...

Скочи от горящата сграда! Това е единственият ти шанс да оживееш

Стоиш на перваза на прозореца. Сградата е в пламъци, а прозорецът е залостен и не може да се отвори. Первазът не води наникъде и в двете посоки. Може да останеш там, без да мърдаш, и да се молиш някой да те спаси. Или да скочиш и да се надяваш, че ще ожив...

Мразя работата си! Какво да правя?

„Мразя работата си! Чувствам се в капан и разочарован. Ходя на работа с неудоволствие и усещам, че постоянно си гледам часовника в очакване работният ден да свърши. С много голямо нетърпение чакам уикендите. Всяка неделя вечер съм малко натъжен. Не мога д...

Nokia мести близо 3 хил. служители в консултантска компания

Водещият световен производител на мобилни телефони Nokia обяви, че 2800 души от разработчиците, ангажирани със системата Symbian, ще бъдат прехвърлени в консултантската компания Accenture, предава "Франс прес". "В момента по Symbian кипи усилена работа, т...

Как да предизвикате "Аха"-момент сред служителите

Думи като "ангажираност" се появяват във всяка дискусия относно комуникацията със служителите. Това ме накара да се замисля дали наистина разбираме значението на термина. По-важното е дали разбираме какво означава той за нашите клиенти. Ние притежаваме та...