мениджмънт

Само ти можеш да се справиш с това

Ако главата ви "пуши" от задачи, това, освен стрес  означава и още нещо - че изразходвате повече вътрешни ресурси и енергия, отколкото приемате, пише Присила Клемън за Harvard Business Review. Свръхамбициозните ангажименти не са въпрос на усилена раб...

Как се пише препоръка на уволнен служител

Да освободиш служителя от работа е стресираща и тежка задача. Много често обаче трудните моменти в казуса на точно този кадър в службата не свършват когато той излезе през вратата. Случва се дори изгонените служители да имат нужда от препоръка, отбелязва ...

Имаш думата ми!

Представете си, че ви срещам по време на парти и ви разказвам за изследванията ми върху поведенческата икономика. Вие виждате възможност да използвате тези принципи за подобрение на бизнеса си и мислите, че можем да работим заедно. Имате две възможности: ...

Приказка за трите принца и случайностите в бизнеса

Serendipity е една от най-популярните думи в английския език. Но и една от най-трудните за превод. Разговорно се превежда като равносилна на късмет, провидение, знак на съдбата или случайност. Тя ни е дала аспирина, хапчетата, инсулина, виаграта, телефон...

Защо хората с власт си позволяват да бъдат груби?

Хората с власт разполагат с ресурси да поддържат тази власт – те са в състояние да наемат най-добрите таланти и имат достъп до най-добрите възможности. По-важното е, че останалите обичат да се асоциират с властта и силата. Явление, което социалният психол...

Някои нетрадиционни методи, с които по-лесно да прокарате идеята си

Малък екип по иновациите в голяма компания за сладкарски изделия е измислил умен начин да персонализира запазената марка бонбони на фирмата си. Шефът обаче е скептично настроен. Вместо да му виси на главата в офиса и да го убеждава, екипът решава да атаку...

Ричард Брансън: Учете се от (малките) загуби

ВЪПРОС: Прочела съм книгите ви и знам, че наистина не се страхувате да поемате рискове. Какви качества трябва да притежава един човек, за да успее в бизнеса?Те формират ли се в работата? Елена Горчакова, Русия  ОТГОВОР: Важно е да направим разли...

Саша Безуханова: Предразсъдъците все още са предизвикателство в бизнеса

Директорът „Публична администрация” в НР за Централна и Източна Европа Саша Безуханова даде обширно интервю за сайта на компанията Boyden - глобален лидер в сектора за подбор на висши мениджъри и консултации в областта на човешките ресурси, която е създа...

Не гледайте само цифрите, четете между редовете!

Бизнесът обича цифрите. Никое стратегическо предложение не е било прието без детайлен преглед на цифрите и данните. Умението да се подготвят такива анализи е една от причините младите мениджъри да отиват в училища като Харвард или Станфорд. Те излизат отт...

Най-доброто мотивационно писмо, което съм получавал

Имам една основна философия във връзка с мотивационните писма: не се притеснявайте! По-добре недейте да ги мислите, премисляте, копирате и изпълвате с излишни детайли. Мотивационните писма, които съм получавал, винаги са били три вида.    &...

Какво могат да вземат малките от опита на големите

Днес, когато бързият растеж на развиващите се пазари изпреварва този на развитите страни, ако не сте излезли на световната сцена, време е да го направите! Но да, това е по-лесно да се каже, отколкото да се направи – особено за по-малките компании. Едно от...

По какво се познават магнитите за таланти?

Промяната в един бизнес план е по-лесна отколкото намирането на талант, който да я осъществи, пише Harvard Business Review. Отчитайки това, все повече инвеститори си задават въпроса: Колко добри са нашите мениджъри в откриването на такива таланти? Лидерит...