грешки

ТРАЙНА/// Всеки лидер казва, че цени прозрачността. Малцина осъзнават, че я наказват

Повечето предприемачи искат прозрачност в екипите си. Искате хората да сигнализират за проблеми рано; да не премълчават, когато нещо се обърка; да казват истината, преди някой малък проблем да ескалира

Комуникационни грешки, които бързо подкопават доверието в лидерите

Когато сте лидер, вашият авторитет рядко изчезва за една нощ. Обикновено той ерозира бавно поради лоши комуникационни навици, които правят хората несигурни, скептични или емоционално откъснати

Не можете да бъдете ефективни лидери, ако не сте любопитни

Аз съм обсебена от размислите върху успеха. Като бивш професор в бизнес училище, а сега основател, прекарах години в проучване на това какво отличава лидерите, които постигат сериозни успехи, от всички останали. ...

Три стъпки за възстановяване на доверие, след като сте направили грешка

На работното място всеки ден се случват грешки. Съобщение остава без отговор. Някой е пропуснат имейл. Обратната връзка е по-остра от очакваното. Краен срок е пропуснат. ...

Най-умните хора използват провала като инструмент за усъвършенстване

Повечето хора гледат на мъдростта като на нещо, което достигаш в даден етап от живота. Натрупваш достатъчно опит и различни гледни точки, след което достигаш целта. Един ден просто става мъдрец и спираш да правиш грешки. ...

Личностни черти, които са знак за висока емоционална интелигентност

Искате ли да подобрите емоционалната си интелигентност? Ако отговорите на този въпрос с „не“, то най-вероятно не сте наясно с ползите от нея.

Уорън Бъфет за основните навици, които отличават успешните хора от останалите

На 95 години и започвайки да забавя темпото (представете си), Бъфет от десетилетия предлага съвети, които звучат почти твърде прости, предвид това, че идват от от един от най-успешните бизнес лидери на нашето време.

Културата започва от върха

Стабилното работно място не се разпада наведнъж. Губите го чрез малки, повтарящи се типове поведени, които остават неадресирани – пропуснати отговорности, защитни реакции и негативизъм, който се разпространява по-бързо от мотивацията

Типове поведение, които обезсмислят титлата „лидер“

Доказателствата са неоспорими: лошото лидерство не само фрустрира хората, то активно вреди както на отделните служители, така и на организациите като цяло. ...

Тайната съставка за успех

Томас Едисън е казал, че успехът е „един процент вдъхновение и 99 процента пот“. Но какво ще стане, ако в известната му формула липсва ключова съставка?

Как лидерите трябва да признават грешките си

Лидерите се учат да казват нещата с увереност. Може да предполагате, че хората ще бъдат по-склонни да ви слушат, когато говорите убедително – вярвайки напълно във всичко, което казвате. Въпреки най-добрите ви усилия обаче, от време на време ще казвате нещ

Как да направите добро впечатление на нова работа?

Започването на нова работа може да бъде едновременно вълнуващо и стресиращо. Развълнувани сте да се запознаете с нови хора, да поемете нови отговорности и да се развивате